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公司年会新人自我介绍

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一、团队现状
1、3月团队配置销售等级,人员司龄,优秀新人介绍
2、Q1,团队人员流动情况,3月个人招聘数据
二、团队数据回顾(主管做销售明细,经理做小团队整体数据及总数据)
1、团队1、2、3月的业绩、单量、客单价,人效
2、签单数据分析(签单来源,签单区域,签单规模,线上线下占比)
3、团队问题分析(具体问题分析包含起因,后果,解决方案)
4、Q1商机数据分析
5、Q1新人产值明细

三、4月及Q2团队规划
1、4月及Q2任务及任务规划分解
2、4月团队任务达成策略及动作(PK目标)
3、
一、团队现状 1、3月团队配置销售等级,人员司龄,优秀新人介绍 2、Q1,团队人员流动情况,3月个人招聘数据 二、团队数据回顾(主管做销售明细,经理做小团队整体数据及总数据) 1、团队1、2、3月的业绩、单量、客单价,人效 2、签单数据分析(签单来源,签单区域,签单规模,线上线下占比) 3、团队问题分析(具体问题分析包含起因,后果,解决方案) 4、Q1商机数据分析 5、Q1新人产值明细 三、4月及Q2团队规划 1、4月及Q2任务及任务规划分解 2、4月团队任务达成策略及动作(PK目标) 3、
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1.您是怎样进入这个行业/获得这份工作的?
2.您是怎样走到今天这个位置的?
现在
2.可以介绍一下您的典型一天的工作是什么样的吗?
3.工作中您喜欢的/有成就感的是什么?
4.工作中您不喜欢的/挑战和压力是什么?
5.组织会如何衡量您的工作成果?做到什么程度算好?
6.要想在这个领域取得成就,需要哪些能力素质?
7.你对组织文化和氛围的感受如何?
8.公司的薪酬结构/职场新人的工资是什么样的?
未来
9.这个职位的晋升空间和路径是什么样的?
10.您怎样看待组织和行业的发展前景?
建议
11.
1.您是怎样进入这个行业/获得这份工作的? 2.您是怎样走到今天这个位置的? 现在 2.可以介绍一下您的典型一天的工作是什么样的吗? 3.工作中您喜欢的/有成就感的是什么? 4.工作中您不喜欢的/挑战和压力是什么? 5.组织会如何衡量您的工作成果?做到什么程度算好? 6.要想在这个领域取得成就,需要哪些能力素质? 7.你对组织文化和氛围的感受如何? 8.公司的薪酬结构/职场新人的工资是什么样的? 未来 9.这个职位的晋升空间和路径是什么样的? 10.您怎样看待组织和行业的发展前景? 建议 11.
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