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关于疫情期间保安部申情补助申请说明

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关于XXXX端口的核查报告
(包含但不限于以下内容)
一、	事件概述
简述该端口被举报、投诉情况。
二、	端口使用情况
描述该端口的类型(本地、全网、企信通、MAS等)、使用方、开通时间、开展的业务、用途、白名单、企业签名、过往投诉等情况。
	注意:请务必写明该端口执行的是白名单管理还是黑名单管理,若为黑名单管理,请说明集团客户申请的理由。
三、	核查过程
描述对该端口违规情况的详细核查过程,违规责任方等。
四、	处理结果
描述对该端口违规情况的具体处理结果,如关停、处罚、关停+处罚等。
五、	原因分析
关于XXXX端口的核查报告 (包含但不限于以下内容) 一、 事件概述 简述该端口被举报、投诉情况。 二、 端口使用情况 描述该端口的类型(本地、全网、企信通、MAS等)、使用方、开通时间、开展的业务、用途、白名单、企业签名、过往投诉等情况。 注意:请务必写明该端口执行的是白名单管理还是黑名单管理,若为黑名单管理,请说明集团客户申请的理由。 三、 核查过程 描述对该端口违规情况的详细核查过程,违规责任方等。 四、 处理结果 描述对该端口违规情况的具体处理结果,如关停、处罚、关停+处罚等。 五、 原因分析
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综合计算工时工作制申请说明,要求:根据京劳社资发[2003]157号文件综合计算工时工作制适用于从事下列工种或者岗位的人员: 实行轮班作业的。实行综合计算工时工作制的企业,在综合计算周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时(或40小时),但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间,超过部分应视为延长工作时间并按《劳动法》第四十四条第一款的规定支付劳动报酬,其中法定休假日安排职工工作的,按《劳动法》第四十四条第三款的规定支付职工工资报酬。企业延长工作时间平均每月不得超过3
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综合计算工时工作制申请说明,要求:根据京劳社资发[2003]157号文件综合计算工时工作制适用于从事下列工种或者岗位的人
员:实行轮班作业的会议服务人员。实行综合计算工时工作制的企业,在综合计算周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时(或40小时),但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间,超过部分应视为延长工作时间并按《劳动法》第四十四条第一款的规定支付劳动报酬,其中法定休假日安排职工工作的,按《劳动法》第四十四条第三款的规定支付职工工资报酬。企业延长工作时间平均每
综合计算工时工作制申请说明,要求:根据京劳社资发[2003]157号文件综合计算工时工作制适用于从事下列工种或者岗位的人 员:实行轮班作业的会议服务人员。实行综合计算工时工作制的企业,在综合计算周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时(或40小时),但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间,超过部分应视为延长工作时间并按《劳动法》第四十四条第一款的规定支付劳动报酬,其中法定休假日安排职工工作的,按《劳动法》第四十四条第三款的规定支付职工工资报酬。企业延长工作时间平均每
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