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劳动保障监察个人季度工作总结

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关于质量、产量绩效考核方案
一、目的
为了充分提升车间一线人员的质量意识,提高劳动生产效率的同时保证产品质量合格,建立以车间产值为基础,以质量、产量绩效评价为核心的管理机制,将员工薪酬与质量、产量绩效紧密结合,打破固有“重产量、轻质量”的心态,努力实现质量、产量双赢的目标,保障公司持续、稳定、健康的发展。
二、适用范围
公司各生产车间级
三、实施考核周期
各车间以每个自然月作为考核时间节点。
四、实施考核内容
1、各车间主要考核依据为成品率,成品率不达标将对月度产值进行考核。
2、未造成实际金额损失的
关于质量、产量绩效考核方案 一、目的 为了充分提升车间一线人员的质量意识,提高劳动生产效率的同时保证产品质量合格,建立以车间产值为基础,以质量、产量绩效评价为核心的管理机制,将员工薪酬与质量、产量绩效紧密结合,打破固有“重产量、轻质量”的心态,努力实现质量、产量双赢的目标,保障公司持续、稳定、健康的发展。 二、适用范围 公司各生产车间级 三、实施考核周期 各车间以每个自然月作为考核时间节点。 四、实施考核内容 1、各车间主要考核依据为成品率,成品率不达标将对月度产值进行考核。 2、未造成实际金额损失的
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英德市亚婆田白水寨中小学生研学实践教育基地介绍
一、研学基地介绍
白水寨介绍
吴光亮故居介绍
二、研学课程介绍

1、渔乐无穷捉鱼研学课程
自然科普-古树公园
渔乐无穷鱼研学课堂
真人CS战术比赛

2、吴光亮红色文化研学课程
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3、农耕科普非遗手工研学课程
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4、研学安全保障介绍
师资团队介绍
研学活动执行
餐饮安全保障
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内部劳动保障规章制度
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施工便道施工方案:对工程项目综合说明或概述、施工
平面布置和临时设施布置及项目驻地标准化建设、项目班子的配备、劳动力和材
料投入计划及保证措施、施工进度计划和施工进度与工期的保证措施、机械设备
投入计划、主要分部分项工程及关键工序的相关技术,重难点及解决方案、各工
序的协调措施、施工风险分析预防及措施、施工安全和文明施工保障措施与现场
环境保护措施、工程交验后服务措施等内容。
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