Hi,我是AI文档助手,可以帮您快速写作
写作
QQ登录 微信登录 注册或点击登录代表您同意《熊猫办公用户协议》
欢迎来到熊猫办公
首页 > Word模板 > 校园教育 > 其他 > 新人入职培训计划

新人入职培训计划

收藏
预览结束,下载后可获得完整文档 立即下载

本作品内容为新人入职培训计划, 格式为 docx, 大小1 MB, 页数为13, 请使用软件Word(2010)打开, 作品中主体文字及图片可替换修改,文字修改可直接点击文本框进行编辑,图片更改可选中图片后单击鼠标右键选择更换图片,也可根据自身需求增加和删除作品中的内容, 源文件无水印, 欢迎使用熊猫办公。 如认为平台内容涉嫌侵权,可通过邮件:tousu@tukuppt.com提出书面通知,我们将及时处理。

立即下载
0+1 60 0
  • 软件 Word 查看教程
  • 格式 docx
  • 大小 1 MB
  • 页数 13
  • 作者
  • 版权说明 相关字体/摄影图/音频仅供参考 i
    版权声明

    此作品是由熊猫办公签约设计师设计上传,熊猫办公拥有版权;未经熊猫办公书面授权,请勿作他用。人物肖像,字体及音频如需商用需第三方额外授权;

    熊猫办公尊重知识产权,如知识产权权利人认为平台内容涉嫌侵权,可通过邮件:tousu@tukuppt.com提出书面通知,我们将及时处理。

    熊猫办公对作品中含有的国旗、国徽等政治图案不享有权利,仅作为作品整体效果的示例展示,禁止商用。另外您必须遵循相关法律法规规定的使用范围和使用方式,禁止以任何形式歪曲、篡改。

懒得动手,帮我代做Word

新人员工入职培训Word模板推荐

产康新人员工入职培训
产康新人员工入职培训
0 0
立即下载 收藏
产康新人员工入职培训
产康新人员工入职培训
0 0
立即下载 收藏
新员工的入职培训总结-奔驰新人入职培训总结
新员工的入职培训总结-奔驰新人入职培训总结
0 0
立即下载 收藏
销售人员新员工入职培训流程
销售人员新员工入职培训流程
13 0
立即下载 收藏
•	负责园区现场保洁团队管理、卫生管理和检查及参观和活动期间现场协调保障
•	负责保洁新员工入职审核、人员考勤记录的导出和汇总,制作出工时核算单
•	负责品质督导问题的检查,对接品质问题的整改,专项工作的现场监督以及资料的整理归档
•	负责与甲方沟通园区内环境
•	负责日常管理数据、报告汇总、分析和上报
•	辅助环境经理开展日常培训、检查、巡查及相关文件整理汇报工作
• 负责园区现场保洁团队管理、卫生管理和检查及参观和活动期间现场协调保障 • 负责保洁新员工入职审核、人员考勤记录的导出和汇总,制作出工时核算单 • 负责品质督导问题的检查,对接品质问题的整改,专项工作的现场监督以及资料的整理归档 • 负责与甲方沟通园区内环境 • 负责日常管理数据、报告汇总、分析和上报 • 辅助环境经理开展日常培训、检查、巡查及相关文件整理汇报工作
0 0
立即下载 收藏
泓达物业服务集团培训计划提升方案,分为员工入职培训、储备干部培训、企业文化培训,岗位专业技能培训,培训范围从中、高层管理人员普适到基层
泓达物业服务集团培训计划提升方案,分为员工入职培训、储备干部培训、企业文化培训,岗位专业技能培训,培训范围从中、高层管理人员普适到基层
0 0
立即下载 收藏
优秀青年志愿者主要事迹
标题:“青”尽全力,不负韶华
刘琦欢,2021年入职,2022年结束外出培训回到公司后,积极参与公司的青年志愿活动。
参与公司2022年度“五四”主题团日活动志愿服务,在参与演讲比赛同时,作为比赛的工作人员积极做好活动的支持保障工作。
在公司承办的2022年漳州市创新创业大赛中,作为公司选派的核电科普志愿者,在科创大赛现场,尽心尽力、辛苦付出,为与会嘉宾开展了国之重器“华龙一号”和公司概况的细致讲解,得到了公司内外一致好评,体现了公司良好的社会影响和互动,展现了我公司青年员工
优秀青年志愿者主要事迹 标题:“青”尽全力,不负韶华 刘琦欢,2021年入职,2022年结束外出培训回到公司后,积极参与公司的青年志愿活动。 参与公司2022年度“五四”主题团日活动志愿服务,在参与演讲比赛同时,作为比赛的工作人员积极做好活动的支持保障工作。 在公司承办的2022年漳州市创新创业大赛中,作为公司选派的核电科普志愿者,在科创大赛现场,尽心尽力、辛苦付出,为与会嘉宾开展了国之重器“华龙一号”和公司概况的细致讲解,得到了公司内外一致好评,体现了公司良好的社会影响和互动,展现了我公司青年员工
0 0
立即下载 收藏
请为一名人事专员工作总结总结,需要体现的主要工作内容为负责入职人员公司规章制度培训,协调组织相关部门的人员招聘与甄选。
请为一名人事专员工作总结总结,需要体现的主要工作内容为负责入职人员公司规章制度培训,协调组织相关部门的人员招聘与甄选。
1 0
立即下载 收藏
1.按培训类型分类:包括新员工入职培训、专业技能培训、管理培训、展览策划培训等。
2.按培训形式分类:包括线上培训、线下培训、内部培训、外部培训等。
3.按培训周期分类:包括定期培训、临时培训、长期培训等。
4.按参与人员分类:包括员工培训档案、志愿者培训档案、实习生培训档案等
1.按培训类型分类:包括新员工入职培训、专业技能培训、管理培训、展览策划培训等。 2.按培训形式分类:包括线上培训、线下培训、内部培训、外部培训等。 3.按培训周期分类:包括定期培训、临时培训、长期培训等。 4.按参与人员分类:包括员工培训档案、志愿者培训档案、实习生培训档案等
0 0
立即下载 收藏
一、人事工作
1、招聘:100%完成本年度招聘指标,通过与需求部门紧密沟确保了招聘到的人员与用人需求的高度匹配,不仅提高了招聘通过率还为公司的业务发展提供了稳定的人才支持。本年度招聘本科学历及以上人员占比86%,较2022年同比上升32%。本年度离职率12.7%,同比2022年降低13.5%。
2、培训:内训新员工入职培训完成率达100%。外训:通过与领军人才学院签订培训合同并实施相关培训计划,不断提升公司组织管理能力与竞争力。
3、薪酬福利:通过优化薪酬福利体系,统一调薪节点,节省人工成本,优化率为7
一、人事工作 1、招聘:100%完成本年度招聘指标,通过与需求部门紧密沟确保了招聘到的人员与用人需求的高度匹配,不仅提高了招聘通过率还为公司的业务发展提供了稳定的人才支持。本年度招聘本科学历及以上人员占比86%,较2022年同比上升32%。本年度离职率12.7%,同比2022年降低13.5%。 2、培训:内训新员工入职培训完成率达100%。外训:通过与领军人才学院签订培训合同并实施相关培训计划,不断提升公司组织管理能力与竞争力。 3、薪酬福利:通过优化薪酬福利体系,统一调薪节点,节省人工成本,优化率为7
5 1
立即下载 收藏
请为一名人事周工作总结,需要体现的主要工作内容为1.人员招聘2.员工拜访3.入职培训。
请为一名人事周工作总结,需要体现的主要工作内容为1.人员招聘2.员工拜访3.入职培训。
0 0
立即下载 收藏
养老公寓员工培训的目的
养老公寓员工培训分为入职培训、上岗前培训、岗前安全培训、岗位培训及岗位安全培训,各培训开展的方式、方法、人员及课程安排。
养老公寓员工培训的方式:理论讲授,视频展示、师带徒、有奖问答、案例分析、知识竞赛、技能大赛
养老公寓员工培训的评估:考试评估、学员反馈
员工培训的目标
员工培训的师资队伍建设
养老公寓员工培训的目的 养老公寓员工培训分为入职培训、上岗前培训、岗前安全培训、岗位培训及岗位安全培训,各培训开展的方式、方法、人员及课程安排。 养老公寓员工培训的方式:理论讲授,视频展示、师带徒、有奖问答、案例分析、知识竞赛、技能大赛 养老公寓员工培训的评估:考试评估、学员反馈 员工培训的目标 员工培训的师资队伍建设
0 0
立即下载 收藏
在线时间:9:00-22:00
点击咨询 常见问题 >
官方交流群:878574663
点击加入
5
签到领取 5积分成功 明天再来哦~
恭喜您获得 3天设计分类会员 明天再来哦~
签到抽奖得会员 每日签到送惊喜,连续签到更享心动奖励
+10 积分
+5 积分
+10 积分
随机礼包
+5 积分
+10 积分
随机礼包
点击签到 注:每周一重置签到奖励
积分:

加载中...

积分明细 去抽奖 >
签到记录 抽奖记录