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仲恺农业工程学院排名2019广东排名第27全国排名第518.doc

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关于软弱涣散基层党组织的自查情形

1.铸牢中华民族共同体意识工作落实不到位
2.党组织政治功能和组织功能不强、作用发挥不明显,对上级交办的重点紧急工作任务不能及时启动和如期完成
3.班子不健全,党组织书记长期空缺
4.党组织书记不胜任不尽职,党员群众认可度低
5.党组织书记年度党建述职评议考核评为一般、较差等次,或连续两年排名末位
6.班子成员不团结、内耗严重
7.班子成员违纪违法、被立案查处
8.党的组织生活和活动不经常
9.党组织长期不换届、组织制度形同虚设
10.工作长期处于停滞状态
11.其他软
关于软弱涣散基层党组织的自查情形 1.铸牢中华民族共同体意识工作落实不到位 2.党组织政治功能和组织功能不强、作用发挥不明显,对上级交办的重点紧急工作任务不能及时启动和如期完成 3.班子不健全,党组织书记长期空缺 4.党组织书记不胜任不尽职,党员群众认可度低 5.党组织书记年度党建述职评议考核评为一般、较差等次,或连续两年排名末位 6.班子成员不团结、内耗严重 7.班子成员违纪违法、被立案查处 8.党的组织生活和活动不经常 9.党组织长期不换届、组织制度形同虚设 10.工作长期处于停滞状态 11.其他软
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1、	积分(开学考)月考1倍,期中1.5倍,期末2倍,第一次成绩每学期第1次(开学考)或月考为准!
2、	单科班级状元获500个积分,蝉联状元积分为500乘以连续的次数(如连续第3次获班级状元积分为:500X3=1500分,以此类推,不连续重新计数);
3、	单科班级2--20名100个积分,单科班级2---20名进步一名再获50个积分,退1名减20分,21--40名内进步1名10分;21--40名内退步1名扣10分;
4、	单科年级排名50名以内再获100积分;单科年级排名进步一名5个积
1、 积分(开学考)月考1倍,期中1.5倍,期末2倍,第一次成绩每学期第1次(开学考)或月考为准! 2、 单科班级状元获500个积分,蝉联状元积分为500乘以连续的次数(如连续第3次获班级状元积分为:500X3=1500分,以此类推,不连续重新计数); 3、 单科班级2--20名100个积分,单科班级2---20名进步一名再获50个积分,退1名减20分,21--40名内进步1名10分;21--40名内退步1名扣10分; 4、 单科年级排名50名以内再获100积分;单科年级排名进步一名5个积
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2019年7月,刘先生应聘某电器销售公司销售经理后被正式录用,其与公司在劳动合同中约定销售业绩连续3个月排名末位时劳动合同自行终止。后刘先生因业务量考核排在倒数被“末位淘汰”,公司提出劳动合同已经终止,刘先生应当办理相应离职手续。刘先生认为公司的做法不合理,故向公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。刘先生认为,公司在劳动合同尚未到期的情况下提前解除劳动合同,没有法律依据,现请求裁决公司支付经济补偿金。公司则认为“淘汰”刘先生是依据双方之前签订的劳动合同之约定,当约定的终止条件出现,劳动合同即行终止,而非“
2019年7月,刘先生应聘某电器销售公司销售经理后被正式录用,其与公司在劳动合同中约定销售业绩连续3个月排名末位时劳动合同自行终止。后刘先生因业务量考核排在倒数被“末位淘汰”,公司提出劳动合同已经终止,刘先生应当办理相应离职手续。刘先生认为公司的做法不合理,故向公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。刘先生认为,公司在劳动合同尚未到期的情况下提前解除劳动合同,没有法律依据,现请求裁决公司支付经济补偿金。公司则认为“淘汰”刘先生是依据双方之前签订的劳动合同之约定,当约定的终止条件出现,劳动合同即行终止,而非“
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