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港股Rsu股权激励优化方案

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根据公司的发展方向和上次开会讨论的下一步发展路径,部门有产品的可以独立成立公司,并要确定股权、投资金及现有人员如何安排等,总公司里面只留用一些共用中台类岗位(比如前端、后端工程师)作为承接横向业务和探索新的方向
,多余的人员进行优化,结合以上材料写一篇详细的方案
根据公司的发展方向和上次开会讨论的下一步发展路径,部门有产品的可以独立成立公司,并要确定股权、投资金及现有人员如何安排等,总公司里面只留用一些共用中台类岗位(比如前端、后端工程师)作为承接横向业务和探索新的方向 ,多余的人员进行优化,结合以上材料写一篇详细的方案
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根据公司(科技公司)发展方向和上次讨论会上提到的公司下一步发展路径,部门有产品的可以独立成立公司,同时要确定股权结构、投资金额及现在人员要如何安排等,总公司里面只留用一些共用中台类岗位(比如前端、后端工程师)作为承担横向业务和探索新的方向,多余的人员要进行优化,同时要确定优化的方案和时间,结合以上材料写一篇关于公司各部门下一步发展方向的实施方案
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