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关于主动离职协议书怎么写?

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2021年9月暴雷初期,湖北公司总人数2245人;
2022年1月湖北公司人数为1327人,较2021年9月减少918人,减员率40%;
2023年1月湖北公司人数为886人,较2021年9月减少1359人,减员率60%;
2023年1月湖北公司人数为680人,较2021年9月减少1565人,减员率70%;
前期减员优化过程中,一部分员工是找到更好的工作主动离职,而对于非自愿离职的员工主要采取和解的方式,与员工协商主动离职,以降低劳动用工风险,对于另一部分抗性比较大的员工发放停工留职通知书,以保障其最低生
2021年9月暴雷初期,湖北公司总人数2245人; 2022年1月湖北公司人数为1327人,较2021年9月减少918人,减员率40%; 2023年1月湖北公司人数为886人,较2021年9月减少1359人,减员率60%; 2023年1月湖北公司人数为680人,较2021年9月减少1565人,减员率70%; 前期减员优化过程中,一部分员工是找到更好的工作主动离职,而对于非自愿离职的员工主要采取和解的方式,与员工协商主动离职,以降低劳动用工风险,对于另一部分抗性比较大的员工发放停工留职通知书,以保障其最低生
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各位大区总监,节后大家会陆续召开大区集中会议,本次会议需要包括的内容如下:1.目标医院准入计划表甘特图(地区经理汇报,KA辅助),目前主要卡点及下一步计划2.人头岗位数(大区总监汇报),当前到岗人数,到岗率,主动离职率,细化到周的简历数,各级面试数,发offer数3.团队及各代表过去6个月的指标,实际销量,mapping数,技术团队评估患者人数(地区经理汇报)4.入职后3个月无销量新代表及过去连续3个月无销量老代表分别汇报当前辖区情况,问题分析及行动计划,并由地区经理点评5.各团队和代表推广活动开
各位大区总监,节后大家会陆续召开大区集中会议,本次会议需要包括的内容如下:1.目标医院准入计划表甘特图(地区经理汇报,KA辅助),目前主要卡点及下一步计划2.人头岗位数(大区总监汇报),当前到岗人数,到岗率,主动离职率,细化到周的简历数,各级面试数,发offer数3.团队及各代表过去6个月的指标,实际销量,mapping数,技术团队评估患者人数(地区经理汇报)4.入职后3个月无销量新代表及过去连续3个月无销量老代表分别汇报当前辖区情况,问题分析及行动计划,并由地区经理点评5.各团队和代表推广活动开
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