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零售储备干部招聘合同(标准版)

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1)通过大家共同努力全年生产安全平稳运行,超额完成全年计划产量,创近几年产量高点,尤其四季度生产平稳,产量创历史季度新高。
2)人才培养方面;带出一名储备干部黄剑,成功晋级一名值长一名班长。全厂人员稳定,思想统一,正能量十足。干事氛围好,能够干出好的成绩。
3)为了检修彻底,提前按排梳理大修计划,检查检测来料质量数量等问题。圆满完成四月份大修任务,达到系统检修后的理想效果,为全年高产打下良好基础。
4)夏季高温雨季防洪防雷击等工作做的到位,降温设备稳定高质量运行,为夏季稳产保驾护航。冬季防冻工作的
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作为京东的高招专家,具有以下工作职责:1.带领团队负责CHO体系关联组织战略目标的人才招聘(社招)
①深入理解CHO体系的组织目标和人才缺口,能有效拆解招聘侧的关键动作,明确招聘策略;(搞定业务客户)
②储备和准确识别匹配的头部人才,并有方法有策略地推进持续地人才引进转化。(搞定人选客户)
2.端到端的、独立完成所承接的直管干部高招岗位需求交付(高招)
①能独立对话高阶候选人,有清晰的判断力及很强的人才影响力;
②深入Mapping目标方向的行业人才市场,了解头部人才动向,为内部决策输出意见。试用期述职
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