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02员工职业发展档案

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以“贯彻习近平生态文明思想,践行绿色发展理念,建设美丽中国”为主题,结合行业特点和自身专长,因地制宜进行调研,在此基础上完成一篇实践活动报告。
要求:
实践报告应包含以下内容:
①自我介绍,包括姓名、职业、工作或居住地等;
②调研的基本情况,包括时间、地点、形式、具体流程、收获等;
③你对绿色发展、节能减排、生态环境保护和建设美丽中国等的认识;
④当前我国(或当地)生态文明建设的重大成就和突出问题;
⑤你对生态文明建设有什么建议?你将为建设美丽中国做些什么?
以“贯彻习近平生态文明思想,践行绿色发展理念,建设美丽中国”为主题,结合行业特点和自身专长,因地制宜进行调研,在此基础上完成一篇实践活动报告。 要求: 实践报告应包含以下内容: ①自我介绍,包括姓名、职业、工作或居住地等; ②调研的基本情况,包括时间、地点、形式、具体流程、收获等; ③你对绿色发展、节能减排、生态环境保护和建设美丽中国等的认识; ④当前我国(或当地)生态文明建设的重大成就和突出问题; ⑤你对生态文明建设有什么建议?你将为建设美丽中国做些什么?
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员工职业发展目标问卷调查
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一、企业基本情况
包括各企业发展沿革、所处行业、战略定位、财务指标、组
织架构、人员配置等情况。
二、改革主要举措落实情况
(一)选人用人方面
1.主要工作说明(包括但不限于领导人员管理、岗位职级、
选拔任用、经理层成员任期制和契约化管理、职业经理人等)。
2.取得的改革成效。
(二)劳动用工方面
1.主要工作说明(包括但不限于用工规划、员工招聘、合同
管理、员工流动、人才工作等)。
2.取得的改革成效。
(三)收入分配方面
1.主要工作说明(包括但不限于对所属企业经营业绩考核、
全员绩效考核、工资总额
一、企业基本情况 包括各企业发展沿革、所处行业、战略定位、财务指标、组 织架构、人员配置等情况。 二、改革主要举措落实情况 (一)选人用人方面 1.主要工作说明(包括但不限于领导人员管理、岗位职级、 选拔任用、经理层成员任期制和契约化管理、职业经理人等)。 2.取得的改革成效。 (二)劳动用工方面 1.主要工作说明(包括但不限于用工规划、员工招聘、合同 管理、员工流动、人才工作等)。 2.取得的改革成效。 (三)收入分配方面 1.主要工作说明(包括但不限于对所属企业经营业绩考核、 全员绩效考核、工资总额
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