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对标世界一流企业价值创造工作清单

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按照集团公司党组和渤海钻探公司党委安排,今年公司将持续深入开展“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育活动。该活动将作为“四讲两查一考试”内容,进行督导检查。现提示两项工作:
一是做好主题教育活动宣讲教育。各基层党支部要通过“三会一课”、主题党日活动、“微党课”、班前班后会等方式组织好全员宣讲教育活动。通过追根溯源、对标对表,推动全员特别是各级党员干部思想再解放、观念再更新,自觉把工作放到公司建设世界一流国际化油服企业的大局中思考谋划、细化落实。结合学习内容,把“推动自立自强的战略支持”
按照集团公司党组和渤海钻探公司党委安排,今年公司将持续深入开展“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育活动。该活动将作为“四讲两查一考试”内容,进行督导检查。现提示两项工作: 一是做好主题教育活动宣讲教育。各基层党支部要通过“三会一课”、主题党日活动、“微党课”、班前班后会等方式组织好全员宣讲教育活动。通过追根溯源、对标对表,推动全员特别是各级党员干部思想再解放、观念再更新,自觉把工作放到公司建设世界一流国际化油服企业的大局中思考谋划、细化落实。结合学习内容,把“推动自立自强的战略支持”
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报备用工总量管控方案
对标一流企业,结合人效指标,科学合理编制用工总量管控方案,按照目前工作开展情况,当前测算的公司用工总量与三方公司测算的用工总量基本趋于一致,后期人力资源部将通过以上两种方式形成最终的用工总量管控方案,向集团公司人力资源部报备,并争取工资总额。
报备用工总量管控方案 对标一流企业,结合人效指标,科学合理编制用工总量管控方案,按照目前工作开展情况,当前测算的公司用工总量与三方公司测算的用工总量基本趋于一致,后期人力资源部将通过以上两种方式形成最终的用工总量管控方案,向集团公司人力资源部报备,并争取工资总额。
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