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19:08职业素养提升计划1.简答题内容:根据自己的职业目标制订一个职业素养提升计划。(提交word版)要求:(1)分析所学专业的特色和人才培养目标。(2)分析自己的职业兴趣、职业能力、职业性格和职业价值观。(3)分析职业目标的职业岗位能力要求。(4)根据自身现状与职业岗位要求的差距,为自己制订分期职业目标,包括短期目标、中期目标和长期目标。(5)根据自己的职业目标制订符合实情、具有可行性的职业素养提升计划,内容应包括理论知识能力、社会交际能力、沟通能力、创新能力、自律能力、实践能力、团队合作能力、心理素

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本作品内容为19:08职业素养提升计划1.简答题内容:根据自己的职业目标制订一个职业素养提升计划。(提交word版)要求:(1)分析所学专业的特色和人才培养目标。(2)分析自己的职业兴趣、职业能力、职业性格和职业价值观。(3)分析职业目标的职业岗位能力要求。(4)根据自身现状与职业岗位要求的差距,为自己制订分期职业目标,包括短期目标、中期目标和长期目标。(5)根据自己的职业目标制订符合实情、具有可行性的职业素养提升计划,内容应包括理论知识能力、社会交际能力、沟通能力、创新能力、自律能力、实践能力、团队合作能力、心理素, 格式为 docx, 大小1 MB, 页数为1, 请使用软件Word(2010)打开, 作品中主体文字及图片可替换修改,文字修改可直接点击文本框进行编辑,图片更改可选中图片后单击鼠标右键选择更换图片,也可根据自身需求增加和删除作品中的内容, 源文件无水印, 欢迎使用熊猫办公。 如认为平台内容涉嫌侵权,可通过邮件:tousu@tukuppt.com提出书面通知,我们将及时处理。

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1.个人能力与素质评估
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。素质评估包括:性格、态度、价值观等
。评估需对自身优势和不足进行分析
2.职业发展目标和规划
。根据个人能力与素质评估,分析可胜任的工作事项
结合组织需求和个人发展情况,分析可承担的岗位职责
。制定未来3~5年个人职业发展目标和路径规划
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。针对问题和提升空间,制定具体改进措施
根据个人职业发展目标,制定年度学习提升计划
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1.1性格类型探索
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