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医院季度绩效运营分析会议汇报内容

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2024年人力资源工作汇报材料
(二号,方正小标宋简体)
单位
一、2024年重点工作完成情况(三号,黑体)
(一)本单位人才结构盘点(附件2)
(二)双管行动开展情况(三号,楷体)
1.员工薪酬统筹发放情况。(三号,仿宋)
2.员工绩效考核工作开展情况。
………………
(三)本单位工作亮点
………………
(分享人才培训、轮岗机制等方面)
二、存在的主要问题及下一步工作举措
(一)……
(仔细查找工作中存在的主要问题,并分析问题产生的原因)
三、对公司人力资源工作的建议
(一)……
1.………
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二、业务工作方面包括以下内容:做好年度总结考核类相关工作,如局内科室财会监督方面考核,对县市区政府预算绩效评价中财会监督内容考核,接受财政厅的考核(地方政府预算绩效评价关于监督方面位列前三、市级财政监督工作的考核多个分项工作在第一方阵,专门汇报对接、收集汇总资料、指导区县以及相关支出科室补充完善),科室工作总结。牵头拟定全市层面的关于加强财会监督工作责任分工方案,以两办名义印发;拟定局机关层面的责任解方案,已完成征求意见环节工作,待局党组审定后印发实施。2023年进行会计信息质量检查的4家单位,的监督结果
二、业务工作方面包括以下内容:做好年度总结考核类相关工作,如局内科室财会监督方面考核,对县市区政府预算绩效评价中财会监督内容考核,接受财政厅的考核(地方政府预算绩效评价关于监督方面位列前三、市级财政监督工作的考核多个分项工作在第一方阵,专门汇报对接、收集汇总资料、指导区县以及相关支出科室补充完善),科室工作总结。牵头拟定全市层面的关于加强财会监督工作责任分工方案,以两办名义印发;拟定局机关层面的责任解方案,已完成征求意见环节工作,待局党组审定后印发实施。2023年进行会计信息质量检查的4家单位,的监督结果
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