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汽车4S店售后管理主要管理指标有哪些

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物流配送中心安全管理质量信得过班组申报材料,严格按照以下目录来写,字数不得少于2000字,字数不得少于2000字,字数不得少于2000字,字数不得少于2000字


前言	3

一、班组概况	4

1.1班组整体情况介绍	4
1.2班组文化	4

二、需求确定	5

2.1明确定位	5
2.2识别顾客及其他相关方	6
2.3识别确定关键需求	10

三、建设策划	16

3.1确定关键改进工作	16
3.2班组建设计划	20
3.3建立目标和测量指标	22
四、建设过程	2
物流配送中心安全管理质量信得过班组申报材料,严格按照以下目录来写,字数不得少于2000字,字数不得少于2000字,字数不得少于2000字,字数不得少于2000字 前言 3 一、班组概况 4 1.1班组整体情况介绍 4 1.2班组文化 4 二、需求确定 5 2.1明确定位 5 2.2识别顾客及其他相关方 6 2.3识别确定关键需求 10 三、建设策划 16 3.1确定关键改进工作 16 3.2班组建设计划 20 3.3建立目标和测量指标 22 四、建设过程 2
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一、企业基本情况
包括各企业发展沿革、所处行业、战略定位、财务指标、组
织架构、人员配置等情况。
二、改革主要举措落实情况
(一)选人用人方面
1.主要工作说明(包括但不限于领导人员管理、岗位职级、
选拔任用、经理层成员任期制和契约化管理、职业经理人等)。
2.取得的改革成效。
(二)劳动用工方面
1.主要工作说明(包括但不限于用工规划、员工招聘、合同
管理、员工流动、人才工作等)。
2.取得的改革成效。
(三)收入分配方面
1.主要工作说明(包括但不限于对所属企业经营业绩考核、
全员绩效考核、工资总额
一、企业基本情况 包括各企业发展沿革、所处行业、战略定位、财务指标、组 织架构、人员配置等情况。 二、改革主要举措落实情况 (一)选人用人方面 1.主要工作说明(包括但不限于领导人员管理、岗位职级、 选拔任用、经理层成员任期制和契约化管理、职业经理人等)。 2.取得的改革成效。 (二)劳动用工方面 1.主要工作说明(包括但不限于用工规划、员工招聘、合同 管理、员工流动、人才工作等)。 2.取得的改革成效。 (三)收入分配方面 1.主要工作说明(包括但不限于对所属企业经营业绩考核、 全员绩效考核、工资总额
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