Hi,我是AI文档助手,可以帮您快速写作
写作
QQ登录 微信登录 注册或点击登录代表您同意《熊猫办公用户协议》
欢迎来到熊猫办公
首页 > Word模板 > 校园教育 > 其他 > 论文企业薪酬管理的案例研究----以华为为例

论文企业薪酬管理的案例研究----以华为为例

收藏
预览结束,下载后可获得完整文档 立即下载

本作品内容为论文企业薪酬管理的案例研究----以华为为例, 格式为 docx, 大小1 MB, 页数为1, 请使用软件Word(2010)打开, 作品中主体文字及图片可替换修改,文字修改可直接点击文本框进行编辑,图片更改可选中图片后单击鼠标右键选择更换图片,也可根据自身需求增加和删除作品中的内容, 源文件无水印, 欢迎使用熊猫办公。 如认为平台内容涉嫌侵权,可通过邮件:tousu@tukuppt.com提出书面通知,我们将及时处理。

立即下载
0+1 20 0
  • 软件 Word 查看教程
  • 格式 docx
  • 大小 1 MB
  • 页数 1
  • 作者
  • 上传时间 2个月前
  • 版权说明 相关字体/摄影图/音频仅供参考 i
    版权声明

    此作品是由熊猫办公签约设计师设计上传,熊猫办公拥有版权;未经熊猫办公书面授权,请勿作他用。人物肖像,字体及音频如需商用需第三方额外授权;

    熊猫办公尊重知识产权,如知识产权权利人认为平台内容涉嫌侵权,可通过邮件:tousu@tukuppt.com提出书面通知,我们将及时处理。

    熊猫办公对作品中含有的国旗、国徽等政治图案不享有权利,仅作为作品整体效果的示例展示,禁止商用。另外您必须遵循相关法律法规规定的使用范围和使用方式,禁止以任何形式歪曲、篡改。

懒得动手,帮我代做Word
最新相关作品 更多 >
以QQ资源为载体,开展作文教学的一点尝试 以兵为荣征文关于当兵的作文 爱国话题的演讲稿以爱国为话题的演讲稿范文

薪酬案例Word模板推荐

五金制品企业薪酬体系设计案例(岗位绩效制)(精)
五金制品企业薪酬体系设计案例(岗位绩效制)(精)
98 3
立即下载 收藏
企业战略性薪酬管理和职位薪酬的案例分析
企业战略性薪酬管理和职位薪酬的案例分析
5 0
立即下载 收藏
小米企业销售经理绩效考核与薪酬设计案例分析
小米企业销售经理绩效考核与薪酬设计案例分析
0 0
立即下载 收藏
【管理好文】薪酬设计生产人员计时工资制与计件工资制(附案例图表)
【管理好文】薪酬设计生产人员计时工资制与计件工资制(附案例图表)
18 1
立即下载 收藏
薪酬案例分析
薪酬案例分析
0 0
立即下载 收藏
第五篇薪酬管理案例分析题及答案
第五篇薪酬管理案例分析题及答案
2 0
立即下载 收藏
关于“走出去·引进来”人力资源服务助力高水平对外开放典型案例。开展境外劳务合作、人力资源出口、海外人才引进、人员外派管理等业务,为中国企业开拓海外市场提供人力资源服务,为境外企业在国内发展提供人员配置、员工培训、劳动关系协调、薪酬、税务、出入境手续办理等服务,在助推共建“一带一路”、亚太自由贸易区建设等高水平对外开放政策中发挥人力资源服务行业积极作用。案例
关于“走出去·引进来”人力资源服务助力高水平对外开放典型案例。开展境外劳务合作、人力资源出口、海外人才引进、人员外派管理等业务,为中国企业开拓海外市场提供人力资源服务,为境外企业在国内发展提供人员配置、员工培训、劳动关系协调、薪酬、税务、出入境手续办理等服务,在助推共建“一带一路”、亚太自由贸易区建设等高水平对外开放政策中发挥人力资源服务行业积极作用。案例
1 0
立即下载 收藏
绩效方案:
1、	绩效方案降低门槛,建议绩效门槛为50%。能够有保底方案,以及可以设置渐进式绩效方案,70%、90%、100%等,每个阶梯对应不同的奖励水平,整体以激励方式为主。
2、	绩效方案可视化、可计算、简单理解(明确公式、员工可模拟预测、案例说明、分步骤指导等)
3、	绩效方案能够不局限于任务指标,能增加日常工作等内容
4、	绩效扣罚降低比重或者取消扣罚
5、	驻地“差旅费”能够增加区县范围交通补助
6、	当年的绩效方案能够在前一年的12月能够出台
7、	薪酬包括基本工资、绩效工资(月度、季度、年
绩效方案: 1、 绩效方案降低门槛,建议绩效门槛为50%。能够有保底方案,以及可以设置渐进式绩效方案,70%、90%、100%等,每个阶梯对应不同的奖励水平,整体以激励方式为主。 2、 绩效方案可视化、可计算、简单理解(明确公式、员工可模拟预测、案例说明、分步骤指导等) 3、 绩效方案能够不局限于任务指标,能增加日常工作等内容 4、 绩效扣罚降低比重或者取消扣罚 5、 驻地“差旅费”能够增加区县范围交通补助 6、 当年的绩效方案能够在前一年的12月能够出台 7、 薪酬包括基本工资、绩效工资(月度、季度、年
0 0
立即下载 收藏
工资薪酬案例及其分析
工资薪酬案例及其分析
0 0
立即下载 收藏
一线员工薪酬激励模式案例分析方案
一线员工薪酬激励模式案例分析方案
3 0
立即下载 收藏
某城市规划设计院组织结构、薪酬和绩效考核咨询案例-
某城市规划设计院组织结构、薪酬和绩效考核咨询案例-
3 0
立即下载 收藏
案例:胖东来的员工薪酬
案例:胖东来的员工薪酬
3 1
立即下载 收藏
在线时间:9:00-22:00
点击咨询 常见问题 >
官方交流群:878574663
点击加入
5
签到领取 5积分成功 明天再来哦~
恭喜您获得 3天设计分类会员 明天再来哦~
签到抽奖得会员 每日签到送惊喜,连续签到更享心动奖励
+10 积分
+5 积分
+10 积分
随机礼包
+5 积分
+10 积分
随机礼包
点击签到 注:每周一重置签到奖励
积分:

加载中...

积分明细 去抽奖 >
签到记录 抽奖记录