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主题教育分级分类

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妇幼工作者的责任心和业务技能关系到两代人的健康和生命安全,作为护士长她一直坚持每月业务培训,加强专科业务知识学习,严抓各项制度的落实,持续高度重视孕产妇管理工作,扎实落实母婴安全五项制度,对高危孕产妇按五色管理要求开展妊娠风险排查,实行分级分类、专人专案管理,为更好服务广大产妇、她积
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围绕创建一流企业,人力资源管理需要在组织管理层、机制运行层、支持保障层下功夫。在组织管理层,探索人力资源角色的转变,做强总部咨询和决策能力,做好人力资源管理服务。在机制运行层,针对不同业态,设置分级分类管控流程和绩效激励;探索公司人才流动成长模式,加强人才配置能力,提升人才配置效率和质量
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