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关键岗位清单及职责界定

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钻井队党支部查摆问题清单及整改措施,重点查摆4个方面问题:
(1)检视学习贯彻党的创新理论情况,看学了多少、学得怎样,有什么收获和体会;
(2)检视党性修养提高情况,看自身在坚定理想信念、强化对党忠诚、弘扬优良传统、保持政治本色等方面还存在哪些差距和不足;
(3)检视联系服务群众情况,看为身边群众做了什么实事好事,还有哪些差距;
(4)检视发挥先锋模范作用情况,看是否立足岗位、履职尽责、真抓实干、担当作为,做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。
钻井队党支部查摆问题清单及整改措施,重点查摆4个方面问题: (1)检视学习贯彻党的创新理论情况,看学了多少、学得怎样,有什么收获和体会; (2)检视党性修养提高情况,看自身在坚定理想信念、强化对党忠诚、弘扬优良传统、保持政治本色等方面还存在哪些差距和不足; (3)检视联系服务群众情况,看为身边群众做了什么实事好事,还有哪些差距; (4)检视发挥先锋模范作用情况,看是否立足岗位、履职尽责、真抓实干、担当作为,做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。
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2024年发货员绩效考核表
考核项目	评价类别	序号	绩效指标	指标说明(定义、范围)	评分规则
(计算方法、计分标准)	目标值	实际值	权重赋分分值	考核得分	备注说明
关键绩效指标(KPI)	量化指标	
关键行为指标(KBI)	重点任务	综合评价			
正负向激励	红线管理(不良清单)附加加分(正向清单)	
说明:
1、根据岗位性质不同区分关键行为指标(KBI)的占比,后勤职能岗位KB
2024年发货员绩效考核表 考核项目 评价类别 序号 绩效指标 指标说明(定义、范围) 评分规则 (计算方法、计分标准) 目标值 实际值 权重赋分分值 考核得分 备注说明 关键绩效指标(KPI) 量化指标 关键行为指标(KBI) 重点任务 综合评价 正负向激励 红线管理(不良清单)附加加分(正向清单) 说明: 1、根据岗位性质不同区分关键行为指标(KBI)的占比,后勤职能岗位KB
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(计算方法、计分标准)	目标值	实际值	权重赋分分值	考核得分	备注说明
关键绩效指标(KPI)	量化指标	
关键行为指标(KBI)	重点任务	综合评价			
正负向激励	红线管理(不良清单)	
说明:
1、根据岗位性质不同区分关键行为指标(KBI)的占比,后勤职能岗位KBI占
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2024年机修岗位绩效考核表考核项目评价类别序号绩效指标指标说明(定义、范围)评分规则(计算方法、计分标准)目标值实际值权重赋分分值考核得分备注说明关绩效指标(KP)量化指标关键行为指标(KB)重点任务综合评价正负向激励红线管理(不良清单)附加加分(正清单)
2024年机修岗位绩效考核表考核项目评价类别序号绩效指标指标说明(定义、范围)评分规则(计算方法、计分标准)目标值实际值权重赋分分值考核得分备注说明关绩效指标(KP)量化指标关键行为指标(KB)重点任务综合评价正负向激励红线管理(不良清单)附加加分(正清单)
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