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面试评分表考核

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X公司招聘专员面试评价表
Tips:
(1)评估项目要根据具体岗位需要的能力和素质进行设计;
(2)每项评估内容要有明确的分值,分值大小根据侧重点确定;
(3)每项评估内容划分评分等级(优、良、中、及格、差;5/4/3/2/1,等)
X公司招聘专员面试评价表 Tips: (1)评估项目要根据具体岗位需要的能力和素质进行设计; (2)每项评估内容要有明确的分值,分值大小根据侧重点确定; (3)每项评估内容划分评分等级(优、良、中、及格、差;5/4/3/2/1,等)
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面试评分标准表
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建筑工程邻域的市场总监面试评分标准表
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