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综合计算工时工作制申请说明，要求：根据京劳社资发[2003]157号文件综合计算工时工作制适用于从事下列工种或者岗位的人员： 实行轮班作业的。实行综合计算工时工作制的企业，在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时（或40小时），但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间并按《劳动法》第四十四条第一款的规定支付劳动报酬，其中法定休假日安排职工工作的，按《劳动法》第四十四条第三款的规定支付职工工资报酬。企业延长工作时间平均每月不得超过3

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综合计算工时工作制申请说明，要求:根据京劳社资发[2003]157号文件综合计算工时工作制适用于从事下列工种或者岗位的人 员:实行轮班作业的会议服务人员。实行综合计算工时工作制的企业，在综合计算周期内，某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时(或40小时)，但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间并按《劳动法》第四十四条第一款的规定支付劳动报酬，其中法定休假日安排职工工作的，按《劳动法》第四十四条第三款的规定支付职工工资报酬。企业延长工作时间平均每

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控股不控权的自查报告：关于企业董事会是否对经理层成员实施有效的选聘、考核及薪酬管理，是否落实企业中长期发展决策、职工工资分配管理、重大财务事项管理等重大事项职权

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