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控股不控权的自查报告：关于企业董事会是否对经理层成员实施有效的选聘、考核及薪酬管理，是否落实企业中长期发展决策、职工工资分配管理、重大财务事项管理等重大事项职权

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自查报告：是否落实企业中长期发展决策、职工工资分配管理、重大财务事项管理等重大事项职权

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不同地区和行业的职工工资水平的分析

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软件工程职工工资管理系统

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我坚持严格执行现金和结算制度，定期与部门负责人、分支机构财务经办人员核对现金和银行账目，及时收回各项应收款项；与银行保持密切联系，有序地完成职工工资等的发放工作；坚持财务手续，严格把好第一关。 日常工作中，我注意规范凭证编制，严格核查原始凭证的合理性，确保账实相符；强化会计档案的管理，对入账文件按照时间顺序逐页复印保留、装订成册，以便日后查找；认真维护备份财务软件数据；面对繁杂的财务工作，在严格按照时间节点要求完成各项本职工作的同时，能够积极主动接受并认真完成领导交办的其他工作。

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3）其他类型管理系统（必须用链表实现） ①人事档案管理系统 ②图书管理系统 ③进销存货物管理系统 ④职工工资管理系统 ⑤通讯录管理系统 基本要求： 1.上述类型的管理系统题目需要自己作相关的需求分析，设计并完成相应的功能，完成的系统必须具有一定的实用功能。 2.设计良好的数据结构，代码编写时不允许运用现有的数据库管理系统，具体功能应通过对文件的读写操作实现。

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