本作品内容为绩效考核与激励体系设计： 1、根据长安制药的业务特点与战略目标，设计绩效考核指标。 2、构建全面、公平的业绩评估体系。 3、设计激励机制，提升员工的工作积极性与留任意愿。 ， 格式为 docx， 大小1 MB， 页数为1， 请使用软件Word(2010)打开， 作品中主体文字及图片可替换修改，文字修改可直接点击文本框进行编辑，图片更改可选中图片后单击鼠标右键选择更换图片，也可根据自身需求增加和删除作品中的内容， 源文件无水印， 欢迎使用熊猫办公。 如认为平台内容涉嫌侵权，可通过邮件：tousu@tukuppt.com提出书面通知，我们将及时处理。