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国有企业领导人员廉洁从业若干规定展板

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一、企业基本情况
包括各企业发展沿革、所处行业、战略定位、财务指标、组
织架构、人员配置等情况。
二、改革主要举措落实情况
(一)选人用人方面
1.主要工作说明(包括但不限于领导人员管理、岗位职级、
选拔任用、经理层成员任期制和契约化管理、职业经理人等)。
2.取得的改革成效。
(二)劳动用工方面
1.主要工作说明(包括但不限于用工规划、员工招聘、合同
管理、员工流动、人才工作等)。
2.取得的改革成效。
(三)收入分配方面
1.主要工作说明(包括但不限于对所属企业经营业绩考核、
全员绩效考核、工资总额
一、企业基本情况 包括各企业发展沿革、所处行业、战略定位、财务指标、组 织架构、人员配置等情况。 二、改革主要举措落实情况 (一)选人用人方面 1.主要工作说明(包括但不限于领导人员管理、岗位职级、 选拔任用、经理层成员任期制和契约化管理、职业经理人等)。 2.取得的改革成效。 (二)劳动用工方面 1.主要工作说明(包括但不限于用工规划、员工招聘、合同 管理、员工流动、人才工作等)。 2.取得的改革成效。 (三)收入分配方面 1.主要工作说明(包括但不限于对所属企业经营业绩考核、 全员绩效考核、工资总额
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1、认真执行党风廉政建设和反腐败工作责任制规定,认真落实中央八项规定精神,严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、中国宝武《廉洁从业八条禁令》《经营风险控制十条禁令》、违规经商办企业等廉洁从业制度规定的情况。做到勤政廉洁,严格执行规范化管理制度,没有以权谋私等违规违纪行为,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2、坚持两手抓,认真抓好本单位和分管范围内的党风廉政工作。在部署检查工作时,对易发生不正之风问题的环节,要提出明确的纪律要求,切实把党风廉政各项任
1、认真执行党风廉政建设和反腐败工作责任制规定,认真落实中央八项规定精神,严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、中国宝武《廉洁从业八条禁令》《经营风险控制十条禁令》、违规经商办企业等廉洁从业制度规定的情况。做到勤政廉洁,严格执行规范化管理制度,没有以权谋私等违规违纪行为,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2、坚持两手抓,认真抓好本单位和分管范围内的党风廉政工作。在部署检查工作时,对易发生不正之风问题的环节,要提出明确的纪律要求,切实把党风廉政各项任
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