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疫情影响岗位调整方案-

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2025年员工岗位调整与职业发展规划协议方案
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年度薪酬调整方案(岗位绩效工资制)
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年终调薪-年度薪酬调整方案(岗位绩效工资制)
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和平台公司合作,由平台公司负责提供剧本的短剧策划方案
1.项目背景与合作意向:短剧是什么;平台公司介绍与优势;双方合作目标与愿景;短剧市场现状及趋势分析;合作模式及分工安排
2.剧本创意与选题方向:剧本创意来源及筛选标准;选题方向及受众定位;故事情节构思与亮点设置;角色设定与演员选择建议
3.制作团队组件与资源配置:团队整体介绍;团队组成及职责划分;关键岗位人员选拨标准;资源配置计划(场地、设备、服装);预算编制与成本控制;参与作品
4.拍摄计划安排与质量控制:拍摄进度表知道及调整机制;场景选择及搭建方案
和平台公司合作,由平台公司负责提供剧本的短剧策划方案 1.项目背景与合作意向:短剧是什么;平台公司介绍与优势;双方合作目标与愿景;短剧市场现状及趋势分析;合作模式及分工安排 2.剧本创意与选题方向:剧本创意来源及筛选标准;选题方向及受众定位;故事情节构思与亮点设置;角色设定与演员选择建议 3.制作团队组件与资源配置:团队整体介绍;团队组成及职责划分;关键岗位人员选拨标准;资源配置计划(场地、设备、服装);预算编制与成本控制;参与作品 4.拍摄计划安排与质量控制:拍摄进度表知道及调整机制;场景选择及搭建方案
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关于调整所属事业单位岗位设置方案的报告
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岗位、薪酬、绩效体系调整和人员定岗定薪实施方案的议案
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年终调薪-年度薪酬调整方案(岗位绩效工资制)
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化工生产单位青年成长培养方案,培养对象安全、工艺、设备、技术、生产、分析、管理各岗位的年轻专业技术人员。按照四期四考、多向循环”的培养方式。“四期”是指:1年的岗位熟悉期,2年岗位锻炼期,3年岗位成长期;长期的岗位创新期;“四考”是指四个培养阶段的学习培训科目、考试大纲和考核考试,通过上一培养期考核考试,再进入下一个培养期学习锻炼;“多向”是指:随着各时期岗位能力和实际工作需要,多个方向的岗位调整变化;“循环”是指:岗位变动后,又进入新专业方向的“四期四考”,周而复始、循环往复,实现螺旋式学习培养和专业提
化工生产单位青年成长培养方案,培养对象安全、工艺、设备、技术、生产、分析、管理各岗位的年轻专业技术人员。按照四期四考、多向循环”的培养方式。“四期”是指:1年的岗位熟悉期,2年岗位锻炼期,3年岗位成长期;长期的岗位创新期;“四考”是指四个培养阶段的学习培训科目、考试大纲和考核考试,通过上一培养期考核考试,再进入下一个培养期学习锻炼;“多向”是指:随着各时期岗位能力和实际工作需要,多个方向的岗位调整变化;“循环”是指:岗位变动后,又进入新专业方向的“四期四考”,周而复始、循环往复,实现螺旋式学习培养和专业提
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为进一步建立完善国际化运营新型高效组织体系,提升北京分公司在海外国际化经营治理能力,按照“精干高效、规范管理、理顺关系、降低风险、融合共享”指导原则,完善体系和平台建设,坚持协同高效和职能集约方向,不断加强“国际化、异地协同、集成化和智能化”执行能力,在2017年组织机构设置基础上,分公司人力资源部全面梳理中心各部门职能分工,并对中心内设机构职能、岗位职责及管控模式进行优化调整形成本方案。
为进一步建立完善国际化运营新型高效组织体系,提升北京分公司在海外国际化经营治理能力,按照“精干高效、规范管理、理顺关系、降低风险、融合共享”指导原则,完善体系和平台建设,坚持协同高效和职能集约方向,不断加强“国际化、异地协同、集成化和智能化”执行能力,在2017年组织机构设置基础上,分公司人力资源部全面梳理中心各部门职能分工,并对中心内设机构职能、岗位职责及管控模式进行优化调整形成本方案。
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畜牧养殖公司员工基本工资调整及岗位晋级方案(建议案)
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年终调薪-年度薪酬调整方案(岗位绩效工资制)
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岗位优化及薪酬调整方案1.700万以上,经理级以上人员按照绩效得分发放绩效工资;
2.600-700万,经理级以上人员按照50%发放绩效工资;
3.500-600万,经理级以上人员按照30%发放绩效工资;
4.低于500万,经理级以上人员无绩效工资;
5.低于400万,全员无绩效(除营销中心人员100%完成任务,绩效正常发放);
6.销售经理岗位工资中1200元调整至绩效工资中,提成中开发类别系数取消。
7.每年春节额外的假期,不计算工资。
岗位优化及薪酬调整方案1.700万以上,经理级以上人员按照绩效得分发放绩效工资; 2.600-700万,经理级以上人员按照50%发放绩效工资; 3.500-600万,经理级以上人员按照30%发放绩效工资; 4.低于500万,经理级以上人员无绩效工资; 5.低于400万,全员无绩效(除营销中心人员100%完成任务,绩效正常发放); 6.销售经理岗位工资中1200元调整至绩效工资中,提成中开发类别系数取消。 7.每年春节额外的假期,不计算工资。
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