Hi,我是AI文档助手,可以帮您快速写作
写作
QQ登录 微信登录 注册或点击登录代表您同意《熊猫办公用户协议》
欢迎来到熊猫办公
首页 > Word模板 > 企业管理 > 培训资料 > 镇巴电子商务人才培训体系建设方案

镇巴电子商务人才培训体系建设方案

收藏
预览结束,下载后可获得完整文档 立即下载

本作品内容为镇巴电子商务人才培训体系建设方案, 格式为 docx, 大小1 MB, 页数为23, 请使用软件Word(2010)打开, 作品中主体文字及图片可替换修改,文字修改可直接点击文本框进行编辑,图片更改可选中图片后单击鼠标右键选择更换图片,也可根据自身需求增加和删除作品中的内容, 源文件无水印, 欢迎使用熊猫办公。 如认为平台内容涉嫌侵权,可通过邮件:tousu@tukuppt.com提出书面通知,我们将及时处理。

立即下载
0+1 41 0
  • 软件 Word 查看教程
  • 格式 docx
  • 大小 1 MB
  • 页数 23
  • 作者
  • 版权说明 相关字体/摄影图/音频仅供参考 i
    版权声明

    此作品是由熊猫办公签约设计师设计上传,熊猫办公拥有版权;未经熊猫办公书面授权,请勿作他用。人物肖像,字体及音频如需商用需第三方额外授权;

    熊猫办公尊重知识产权,如知识产权权利人认为平台内容涉嫌侵权,可通过邮件:tousu@tukuppt.com提出书面通知,我们将及时处理。

    熊猫办公对作品中含有的国旗、国徽等政治图案不享有权利,仅作为作品整体效果的示例展示,禁止商用。另外您必须遵循相关法律法规规定的使用范围和使用方式,禁止以任何形式歪曲、篡改。

懒得动手,帮我代做Word
最新相关作品 更多 >
简约紫色电子商务运营专员个人求职简历word模板 黄色简约电子商务岗位求职简历word模板 绿色简约电子商务客服个人求职简历

人才培训Word模板推荐

合同协议人才培训合同
合同协议人才培训合同
193 21
立即下载 收藏
2024年人力资源工作汇报材料
(二号,方正小标宋简体)
单位
一、2024年重点工作完成情况(三号,黑体)
(一)本单位人才结构盘点(附件2)
(二)双管行动开展情况(三号,楷体)
1.员工薪酬统筹发放情况。(三号,仿宋)
2.员工绩效考核工作开展情况。
………………
(三)本单位工作亮点
………………
(分享人才培训、轮岗机制等方面)
二、存在的主要问题及下一步工作举措
(一)……
(仔细查找工作中存在的主要问题,并分析问题产生的原因)
三、对公司人力资源工作的建议
(一)……
1.………
2024年人力资源工作汇报材料 (二号,方正小标宋简体) 单位 一、2024年重点工作完成情况(三号,黑体) (一)本单位人才结构盘点(附件2) (二)双管行动开展情况(三号,楷体) 1.员工薪酬统筹发放情况。(三号,仿宋) 2.员工绩效考核工作开展情况。 ……………… (三)本单位工作亮点 ……………… (分享人才培训、轮岗机制等方面) 二、存在的主要问题及下一步工作举措 (一)…… (仔细查找工作中存在的主要问题,并分析问题产生的原因) 三、对公司人力资源工作的建议 (一)…… 1.………
4 0
立即下载 收藏
国家级高技能人才培训基地和技能大师工作室建设项目实施方案
国家级高技能人才培训基地和技能大师工作室建设项目实施方案
39 1
立即下载 收藏
物业公司年度的人才培训、人才培养计划
物业公司年度的人才培训、人才培养计划
3 0
立即下载 收藏
"万名党员进党校"暨"青年人才党员"培训心得体会
"万名党员进党校"暨"青年人才党员"培训心得体会
45 1
立即下载 收藏
某公司管理培训生制度(含人才辅导计划、管培生工作计划、辅导师评价...
某公司管理培训生制度(含人才辅导计划、管培生工作计划、辅导师评价...
14 1
立即下载 收藏
(二)研究院建设
(1)校企合作、人才聚集
(2)共性平台建设
由政府以专项资金的方式,以三所学校现有设备和新增设备,建设服务于科技成果转化的验证中心及中试基地。1.共性平台建设
提供技术研发、测试验证、标准制定、人才培训等多方面的服务,帮助企业降低研发成本,提高研发效率,推动平台与各类创新资源的对接,促进资源共享和优势互补。
(二)研究院建设 (1)校企合作、人才聚集 (2)共性平台建设 由政府以专项资金的方式,以三所学校现有设备和新增设备,建设服务于科技成果转化的验证中心及中试基地。1.共性平台建设 提供技术研发、测试验证、标准制定、人才培训等多方面的服务,帮助企业降低研发成本,提高研发效率,推动平台与各类创新资源的对接,促进资源共享和优势互补。
4 0
立即下载 收藏
高技能人才培训基地建设项目经费管理实施细则
高技能人才培训基地建设项目经费管理实施细则
6 1
立即下载 收藏
一、人事工作
1、招聘:100%完成本年度招聘指标,通过与需求部门紧密沟确保了招聘到的人员与用人需求的高度匹配,不仅提高了招聘通过率还为公司的业务发展提供了稳定的人才支持。本年度招聘本科学历及以上人员占比86%,较2022年同比上升32%。本年度离职率12.7%,同比2022年降低13.5%。
2、培训:内训新员工入职培训完成率达100%。外训:通过与领军人才学院签订培训合同并实施相关培训计划,不断提升公司组织管理能力与竞争力。
3、薪酬福利:通过优化薪酬福利体系,统一调薪节点,节省人工成本,优化率为7
一、人事工作 1、招聘:100%完成本年度招聘指标,通过与需求部门紧密沟确保了招聘到的人员与用人需求的高度匹配,不仅提高了招聘通过率还为公司的业务发展提供了稳定的人才支持。本年度招聘本科学历及以上人员占比86%,较2022年同比上升32%。本年度离职率12.7%,同比2022年降低13.5%。 2、培训:内训新员工入职培训完成率达100%。外训:通过与领军人才学院签订培训合同并实施相关培训计划,不断提升公司组织管理能力与竞争力。 3、薪酬福利:通过优化薪酬福利体系,统一调薪节点,节省人工成本,优化率为7
4 1
立即下载 收藏
新万锐百货有限公司员工流失问题及对策研究
一、绪论
1.研究背景及意义
(1)研究背景
(2)研究意义
2.研究方法与思路
二、文献综述
三、公司人才流失现状
1.公司简介
2.公司人才流失现状
四、公司人才流失原因分析
1.新酬待遇缺乏竞争力
2.人才晋升、培训机会受限制,发展空间有限
3.人才缺乏良好的工作环境与氛围
4.企业文化缺乏凝聚力
五、公司人才流失的对策
1.构建合理的薪酬福利体系
2.建立完善招聘和培训制度
3.创造良好工作氛围,优化企业工作环境。
4.构建良好的企业文化
结论与展望
新万锐百货有限公司员工流失问题及对策研究 一、绪论 1.研究背景及意义 (1)研究背景 (2)研究意义 2.研究方法与思路 二、文献综述 三、公司人才流失现状 1.公司简介 2.公司人才流失现状 四、公司人才流失原因分析 1.新酬待遇缺乏竞争力 2.人才晋升、培训机会受限制,发展空间有限 3.人才缺乏良好的工作环境与氛围 4.企业文化缺乏凝聚力 五、公司人才流失的对策 1.构建合理的薪酬福利体系 2.建立完善招聘和培训制度 3.创造良好工作氛围,优化企业工作环境。 4.构建良好的企业文化 结论与展望
4 0
立即下载 收藏
大气版人才输送培训-校企合作方案
大气版人才输送培训-校企合作方案
13 0
立即下载 收藏
帮我把这些资金用途按照公司资金分阶段使用计划及用途来写。
(1)生产设施与设备购置:包括购买制作油纸伞的专业设备、工具等。
(2)原材料采购:采购油纸、竹子、木材等原材料。
(3)厂房建设或租赁:如果需要建设生产厂房或租赁合适的场地。
(4)研发与设计投入:用于产品研发、创新设计等方面。的费用。
(5)营销与推广费用:包括品牌宣传、广告投放、市场拓展等开支。
(6)人员成本:员工工资、福利等人力资源方面的支出。
(7)技术培训与人才引进:培养专业人才和引进关键技术人员的费用。
(8)物流与仓储:建立物流配
帮我把这些资金用途按照公司资金分阶段使用计划及用途来写。 (1)生产设施与设备购置:包括购买制作油纸伞的专业设备、工具等。 (2)原材料采购:采购油纸、竹子、木材等原材料。 (3)厂房建设或租赁:如果需要建设生产厂房或租赁合适的场地。 (4)研发与设计投入:用于产品研发、创新设计等方面。的费用。 (5)营销与推广费用:包括品牌宣传、广告投放、市场拓展等开支。 (6)人员成本:员工工资、福利等人力资源方面的支出。 (7)技术培训与人才引进:培养专业人才和引进关键技术人员的费用。 (8)物流与仓储:建立物流配
1 0
立即下载 收藏
在线时间:9:00-22:00
点击咨询 常见问题 >
官方交流群:878574663
点击加入
5
签到领取 5积分成功 明天再来哦~
恭喜您获得 3天设计分类会员 明天再来哦~
签到抽奖得会员 每日签到送惊喜,连续签到更享心动奖励
+10 积分
+5 积分
+10 积分
随机礼包
+5 积分
+10 积分
随机礼包
点击签到 注:每周一重置签到奖励
积分:

加载中...

积分明细 去抽奖 >
签到记录 抽奖记录