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工作时间和休息休假管理制度

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依据本项目教学设计,每位实践指导教师将对相应跟岗组次的学员进行为期6天的系统培养指导。这段时间辛苦您:
1.敬请贵校协助安排午餐。
2.学员到校后,请在第一时间与跟岗学员见面,向学员介绍学校基本情况,并明确跟岗期间的管理制度。
3.依据学校实际情况制定跟岗指导。
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人事管理考勤及休息休假制度Word文档
人事管理考勤及休息休假制度Word文档
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1,派遣工作岗位名称和岗位性质,
2工作地点,
3,派遣人员数量和派遣期限,
4,按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式,
5,社会保险费的数额和支付方式,
6,工作时间和休息休假事项,
7,被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间相关待遇,
8,劳动安全卫生以及培训事项,
9,经济补偿等费用,
10,劳务派遣协议期限,
11,劳务派遣服务费的支付方式和标准,
12,违反劳务派遣协议的责任,
13,法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。
1,派遣工作岗位名称和岗位性质, 2工作地点, 3,派遣人员数量和派遣期限, 4,按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式, 5,社会保险费的数额和支付方式, 6,工作时间和休息休假事项, 7,被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间相关待遇, 8,劳动安全卫生以及培训事项, 9,经济补偿等费用, 10,劳务派遣协议期限, 11,劳务派遣服务费的支付方式和标准, 12,违反劳务派遣协议的责任, 13,法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。
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