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餐饮公司工资表格式

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信息录入	景区信息录入	现场对接录入完善景区信息,包括购票信息、位置信息、网上交易信息、联系方式、服务人员信息等	160个工日	160	人/天	500.00	80000.00	含人员工资、食宿、车辆租赁等开支(按每人每天工资200元、食宿费100元、租车费60元计算)
	精品路线	现场堪查录入完善旅游、自驾游等精品路线						
	酒店信息	现场对接录入完善酒店信息,包括预订信息、位置信息、网上交易信息、联系方式、服务人员信息等						
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信息录入 景区信息录入 现场对接录入完善景区信息,包括购票信息、位置信息、网上交易信息、联系方式、服务人员信息等 160个工日 160 人/天 500.00 80000.00 含人员工资、食宿、车辆租赁等开支(按每人每天工资200元、食宿费100元、租车费60元计算) 精品路线 现场堪查录入完善旅游、自驾游等精品路线 酒店信息 现场对接录入完善酒店信息,包括预订信息、位置信息、网上交易信息、联系方式、服务人员信息等 餐饮信息 现场对接录入完善酒店信息,包括菜品信息、位置信
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中国人寿通州支公司行政人员的主要工资计算方式还是沿袭了公司刚创立时的按月计薪的方式,即上一月班算
一月班工资,不上班不计薪。公司根据人员不同的岗位职级定不同的岗位工资。中国人寿通州支公司公司对销售人
员的依据底薪加提成的方式进行计算,销售人员也分成三个等级,分别为初级销售、中级销售以及高级销售。初级
销售人员底薪1800+销售提成(以月为单位);中级销售人员2500+销售提成(以月为单位);高级销售人员3000+销
售提成(以月为单位)。此外,销售人员在工作过程中产生的所有费用如餐饮、住宿、交通等
中国人寿通州支公司行政人员的主要工资计算方式还是沿袭了公司刚创立时的按月计薪的方式,即上一月班算 一月班工资,不上班不计薪。公司根据人员不同的岗位职级定不同的岗位工资。中国人寿通州支公司公司对销售人 员的依据底薪加提成的方式进行计算,销售人员也分成三个等级,分别为初级销售、中级销售以及高级销售。初级 销售人员底薪1800+销售提成(以月为单位);中级销售人员2500+销售提成(以月为单位);高级销售人员3000+销 售提成(以月为单位)。此外,销售人员在工作过程中产生的所有费用如餐饮、住宿、交通等
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2024.2.26到2024.3.22期间,我在重庆健运体育文化传播有限公司财务部门实习。
我的主要工作内容分为以下三点:
1.核算各位教练的工资,统计公司其他管理费用包括差旅费、餐费、材料费、宣传费等,整理保存原始凭证,编制会计分录,制作财务报表。
2.负责与教练、学生家长对接,为教练编排课程。
3.安排日常事务:教练团餐饮、物资采购、礼品兑换、日常接待、公司宣传。
通过本次实习我提高了自己的财务能力、沟通能力、组织能力,开拓了视野。
但是同时我也意识到,想要投身到未来自己希望的工作中,我还需要更丰富、
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