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教师管理与团队建设----薪资体系

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专业能力:有三支柱的搭建经验,能够指导各个职能模块的工作。能够灵活运用各类管理工具达成管理目标,以结果为导向,善于从业务的角度开展人力资源管理,有效提升企业效能。
管理能力:优秀的团队缔造者,处事公正,外圆内方,以身作则!擅长搭体系、建制度、定标准,重考核。并注重指导和培养核心岗位人才,建立高绩效团队。
个人特性:形象气质佳,
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1.你如何找到这份工作?
2.你为这份工作做了哪些充分的准备?(知识、技能、态度、价值观)
3.这份工作需要什么样的教育和培训背景?
4.就份工作而言,你最喜欢什么,最不喜欢什么?
5.本行业什么样的初级工作最有益于学到知识?
6.工作遇到什么样的压力、机遇与挑战?
7.这个职业从新上岗到高层各职责、工作内容?
8.该行业的薪资体系及薪资范围?
9.公司对员工成长、晋升提供的帮助?
10.你对即将进入该工作领域的人提出什么的建议?
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