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员工绩效面谈

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绩效反馈面谈一、谈话原因：合同管理员梁欣怡，2024年2月期间工作表现一般，当月绩效考核分数为97分。二、主要内容：合同管理员梁欣怡2月协助完成合同成本板块相关基础工作：按分公司要求在云之家填写信息收集表，按时更新合同管理、劳务采购管理、劳务供应商管理、劳务合作合同保险扣款、临时用地、处罚等台账等。虽能按要求协助完成各板块相关工作，但是成效一般。彭晓龙对合同管理员梁欣怡2月期间的工作表现进行一次谈话，鼓励员工。合同管理员梁欣怡已入职半年，对其自身未来有较为明确的规划。
绩效反馈面谈记录一、谈话基本信息员工姓名：梁欣怡部门及职位：合同管理员谈话日期：XXXX年XX...: 4 0
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