财务人员劳务合同(适用退休返聘人员)

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人力资源用人申请，根据1.负责日常财务往来和职工薪酬发放工作； 2.负责各中心切块预算审核与财务集中核算工作； 3.负责对各中心经费支出凭证的审核、监督工作，编制有关财务报表（告）； 4.负责按照学校人事部门要求制定处内队伍建设总体规划及管理办法； 5.组织协调各中心科室外聘用工的岗位设置、人员招聘（接收）与辞退（退回）、薪酬管理及考勤考核管理与服务； 6.监督外聘员工劳动合同（劳务协议）的执行及异动，协调处理外聘员工劳务纠纷、工伤等相关案事件； 7.配合学校人事部门做好岗位聘任、培训、考核、专

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1.未把广州易采工贸易有限公司的投标质保金、和劳务派遣员工工资的合同做附件，按照制度要求是需要复印合同附在凭证后。 2.部分付款审批流程，未按照审批权限制度流程走，5000元以上的付款审批只在经理终审。 3.坛香萝卜的货款缺少2份单据（采购单和入库单）。 4.供应商货款存在有退货的情况，退货单需要做附件。 5.电费的付款缺少电费明细单做附件。 6.存在部分收货单和入库单未签字。 7.入库单中的单价是没有的，需要财务做账的时候打印完整的明细，方便区

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1.经济活动分析形式不到位、内容不透彻。 未按季度召开经济活动分析会，缺少对各项目具体问题的描述，没有体现各项目经济活动分析会召开情况、劳务合同签订及时性等问题。 2.责任成本管理不到位。 （1）未按照责任预算二次分解明确各责任中心控制指标，未签订责任分解合同，或责任合同不全，缺少物资设备、办公室、财务责任中心控制指标，且已签订责任合同与二次分解金额不匹配。 （2）管理部对所属各项目二次经营事项动态进展跟踪情况分析不具体，对进展缓慢事项未能给予相应有效的指导意见及工作建议，没有对二次经营指标完成情况进行

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