因公出差及差旅补助标准管理制度

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出差人员差旅住宿费和伙食补助费标准表

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因公出差及差旅补助标准管理制度

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公司差旅费补助标准及报销规定

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公司差旅费补助标准及报销规定

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员工出差差旅补助管理规定

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员工差旅补助标准表

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河南省省直机关和事业单位差旅费伙食补助管理办法

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《差旅费及通勤补助费管理制度》

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差旅费及通勤补助费管理制度

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差旅费及通勤补助费管理制度

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差旅费补助制度

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外出学习差旅费补助申请报告

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学校国内差旅住宿费及伙食补助费标准表

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差旅补助标准

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中央和国家机关工作人员赴地方差旅住宿费及伙食补助标准明细表_文...

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差旅费及通勤补助费管理制度

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差旅费及通勤补助费管理制度

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员工出差差旅补助管理规定

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事业单位出差补助标准事业单位差旅报销标准

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2015年公务员差旅费补助标准

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差旅补助协议

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关于差旅费报销及补助的规定

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工作人员赴地方差旅住宿费及伙食补助标准明细表之欧阳学创编_文

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国内差旅住宿费、伙食补助费标准表

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师本级机关事业单位工作人员差旅费和伙食补助费标准表(疆外省市)【模...

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差旅补助和误餐补助会议纪要

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差旅补助标准

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差旅补助标准

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员工差旅补助标准表

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省内差旅住宿费和伙食补助费标准表

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员工国外差旅补助及报销管理办法(暂行)

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国内差旅住宿费、伙食补助费标准表

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员工国外差旅补助及报销管理办法(暂行)

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员工出差差旅补助管理规定

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中央和国家机关差旅费管理办法(附：差旅住宿费伙食补助费标准表)

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绩效方案： 1、 绩效方案降低门槛，建议绩效门槛为50%。能够有保底方案，以及可以设置渐进式绩效方案，70%、90%、100%等，每个阶梯对应不同的奖励水平，整体以激励方式为主。 2、 绩效方案可视化、可计算、简单理解（明确公式、员工可模拟预测、案例说明、分步骤指导等） 3、 绩效方案能够不局限于任务指标，能增加日常工作等内容 4、 绩效扣罚降低比重或者取消扣罚 5、 驻地“差旅费”能够增加区县范围交通补助 6、 当年的绩效方案能够在前一年的12月能够出台 7、 薪酬包括基本工资、绩效工资（月度、季度、年

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