限期返岗通知书(旷工)

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限期返岗通知书

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限期返岗通知书第二次

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员工返岗(解除劳动合同)通知书(第一封、第二封、第三封)

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请为一名校长培训报告，主要培训内容为参训学员基于研修学习收获，以工作问题为核心，实践优化为重点，结合自身岗位工作实际，在本岗位进行为期3个月的跟岗实践研修，结合本校情况，根据自身岗位工作要求提出相应的工作改进方案，形成一份个人的返岗实践研修总结报告（包括返岗实践的过程、基本情况、结果成效、反思感悟等），要求字数4000字。

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部门返岗统计报告模板

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云南省义务教育青年教师培训华中师范大学，以学为主，项目是学习，跨学科学习，注重学生核心素养的培养为主体的培训，接受这次培训后，在以后的工作中，会有什么改变，写一篇返岗工作计划，2000字

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为解决我院临床医生晋升高级职称门诊量不足、儿科门诊接到群众投诉就诊等待时间长、出诊医师少等问题，结合我院实际情况，拟制定工作安排计划如下： 一、人员安排：鼓励儿科、新生儿科、儿科门诊、儿童康复科、儿童保健科、中医儿科及小儿外科等相关儿科专业医师利用个人空余时间返岗，分担儿科门急诊日常接诊工作。 二、出诊地点：在原儿科发热门诊设置为接诊诊室，如 接诊诊室在使用可在儿科门诊接诊。 三、奖励措施：将门急诊患者诊查费中自费金额返还到出诊医师个人，鼓励多劳多得。 四、统筹管理： （1）患者挂号均使用急诊号源，儿科门

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请为一名校长培训报告，主要培训内容为培训返岗实践工作方案，要求字数800字。

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