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客户服务管理制度
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客户服务人员KPI绩效量化考核
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客户服务满意度与回访管理制度
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陪诊服务泄露客户和医疗信息的解决方案
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客户服务管理制度及工作流程
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客户服务评价表
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客户服务应急预案
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做一份详细的商业计划书,包括一.项目概况(1P)
l战略定位
l市场概况
l服务产品
l营销推广
l竞争优势
l核心团队运营现状和发展规划融资金额及用途
二.战略定位(1P)
l公司的战略定位(我们做什么/不做什么)
l公司的发展愿景(我们未来是什么)
三.市场分析(1-3P)
l行业细分市场情况分析:市场容量及增长速度
l行业发展趋势
l目标客户及需求的痛点
四.服务及产品(1-2P)
l我们提供的产品及服务(形态)是什么?
l目标顾客的主要特征有哪些?
l产品/服务
做一份详细的商业计划书,包括一.项目概况(1P) l战略定位 l市场概况 l服务产品 l营销推广 l竞争优势 l核心团队运营现状和发展规划融资金额及用途 二.战略定位(1P) l公司的战略定位(我们做什么/不做什么) l公司的发展愿景(我们未来是什么) 三.市场分析(1-3P) l行业细分市场情况分析:市场容量及增长速度 l行业发展趋势 l目标客户及需求的痛点 四.服务及产品(1-2P) l我们提供的产品及服务(形态)是什么? l目标顾客的主要特征有哪些? l产品/服务
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客户服务满意度调查报告及改进措施
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高端美容院客户护理服务标准接待服务流程
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客户服务满意度与回访管理制度
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物业服务客户满意度调查表
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客户售前、售中、售后服务作业管理制度
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二、人员培训与发展
1、针对现有人员,制定专业技能提升计划,定期组织内部或外部培训,确保团队技能与行业同步发展;
2、建立激励机制,鼓励员工自我学习和成长,对于在工作中表现出色的员工给予相应的奖励和晋升机会;
3、吸引和招聘具有相关经验和专业知识的新员工,为公司带来新的活力和创新。

三、关键策略与行动点
1、加强续保力度,每月确保80000元续保额度
2、控制送修比,避免不必要的损失
3、实施“销服共战”战略,促进销售与服务部门的紧密配合。

四、企业文化与服务宗旨
以客户满意为中心,以优质服务为基础
二、人员培训与发展 1、针对现有人员,制定专业技能提升计划,定期组织内部或外部培训,确保团队技能与行业同步发展; 2、建立激励机制,鼓励员工自我学习和成长,对于在工作中表现出色的员工给予相应的奖励和晋升机会; 3、吸引和招聘具有相关经验和专业知识的新员工,为公司带来新的活力和创新。 三、关键策略与行动点 1、加强续保力度,每月确保80000元续保额度 2、控制送修比,避免不必要的损失 3、实施“销服共战”战略,促进销售与服务部门的紧密配合。 四、企业文化与服务宗旨 以客户满意为中心,以优质服务为基础
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客户售后服务登记表-
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客户服务满意度与回访管理制度
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产品应急服务方案:承诺遇到应急救灾、设备故障或缺陷时能迅速响应并在12小时内提供完善的解决方案及所需的备品备件,且能派足够的技术人员同时达现场协助客户并解决问题
产品应急服务方案:承诺遇到应急救灾、设备故障或缺陷时能迅速响应并在12小时内提供完善的解决方案及所需的备品备件,且能派足够的技术人员同时达现场协助客户并解决问题
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科技公司客户服务满意度调查表
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《满意度技巧》
一、满意度的重要性
1、满意度的直接和间接影响(个人数据、团队KPI、合作、口碑)
2、满意度低的原因分析(客服、物流、商品、售后保障)
3、满意度提升的意义(结合上述的影响进行总结)
二、满意度提升的基本原则
以客户为中心、及时响应、有效沟通、个性化服务
三、满意度提升的方法与技巧(穿插实际案例)
1、倾听技巧:全神贯注倾听客户需求、通过语气语速等方式回应客户
2、沟通技巧:表达清晰简练、专业知识过硬
3、解决问题技巧:迅速找到问题根源、提供有效解决方案
4、情绪管理技巧:保持冷静耐心、
《满意度技巧》 一、满意度的重要性 1、满意度的直接和间接影响(个人数据、团队KPI、合作、口碑) 2、满意度低的原因分析(客服、物流、商品、售后保障) 3、满意度提升的意义(结合上述的影响进行总结) 二、满意度提升的基本原则 以客户为中心、及时响应、有效沟通、个性化服务 三、满意度提升的方法与技巧(穿插实际案例) 1、倾听技巧:全神贯注倾听客户需求、通过语气语速等方式回应客户 2、沟通技巧:表达清晰简练、专业知识过硬 3、解决问题技巧:迅速找到问题根源、提供有效解决方案 4、情绪管理技巧:保持冷静耐心、
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客户服务与营销系统的一体化建设与管理
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客户服务部会务接待操作流程
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客户服务中心规范用语
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保安服务公司客户单位满意度评价表【模板】
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项目推广协议,1、甲方收取乙方押金X元。
2、平台政策不能分享其他公司或者个人。
3、丙方脱离甲方平台,乙方不得再让丙方享受平台的权益。
4、甲方保证乙方项目类型在甲方平台的唯一性。
5、乙方的财务数据定期接受甲方的监督,公开。(不是财务数据,是乙方对丙服务产生的数据)
6、合同期内,不允许将平台方案除平台以外的任一客户使用:
7、丙方合作项目,每个项目前9800元不参与分成,丙方需支付乙方500元老师服务费,高于9800元的业绩金额与乙方进行55分成(按规定分成,不一定是55)。
8、丙方每个项目均可
项目推广协议,1、甲方收取乙方押金X元。 2、平台政策不能分享其他公司或者个人。 3、丙方脱离甲方平台,乙方不得再让丙方享受平台的权益。 4、甲方保证乙方项目类型在甲方平台的唯一性。 5、乙方的财务数据定期接受甲方的监督,公开。(不是财务数据,是乙方对丙服务产生的数据) 6、合同期内,不允许将平台方案除平台以外的任一客户使用: 7、丙方合作项目,每个项目前9800元不参与分成,丙方需支付乙方500元老师服务费,高于9800元的业绩金额与乙方进行55分成(按规定分成,不一定是55)。 8、丙方每个项目均可
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(完整版)客户服务中心组织架构及客服部门岗位职责
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