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永安保险2023年干部提拔任用工作“一报告两评议”暨开展“示范引领亮身份提质增效做先锋”争先创优活动宣导的会议纪要

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市委在坚持民主集中制，严格按党委议事规则、决策程序选拔任用干部，严把选人用人质量关(严把人选五关：政治关、廉洁关、能力关、作风关、品行关)方面是否存在问题和不足?是否存在主要负责人搞“一言堂”、个人说了算，或者放任分散、主要领导不起作用的问题?是否存在选人用人把关不严、质量不高和“带病提拔”现象，特别是坚持政治标准态度不坚决、责任不落实的问题?请举例说明。

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24年6月25日到卫健委派出纪检组跟班学习，截止24年2月9日 跟纪检组参与两次询问证人，做了询问前的准备工作以及询问后的资料收集工作。分别是在西安与江北各一次。 签订保密承诺书 与其他同事整理巡查整改移交的问题线索，到纪检组直属单位调阅相关资料。 出具两次函询，向被调查人了解情况，并出具调查报告。 接待信访两次，做好记录，安抚信访者情绪，将做好的记录移交纪检组。 纪检组组织会议，做好会前准备工作。协助纪检组对问题线索中提到的证据进行收集。 整理文件19年至23年。20年至23年拟提拔干部任前

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