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公司廉政教育专题党课讲稿:坚守底线不越红线
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公司红线管理制度
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公司廉政教育专题党课讲稿:坚守底线不越红线
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关于做好五一期间在建工程项目
质量安全管理工作的函

川气东送天然气管道有限公司、海南省管网有限公司、中原储气库有限责任公司、江苏储气库分公司、管道工程建设项目部、压缩机站工程项目部:
为切实加强“五一”期间公司工程建设项目质量安全生产工作,确保节日期间公司工程建设项目安全生产形势平稳有序,明确要求如下:
一、提高政治站位,强化责任担当
各项目管理单位要进一步提高整治站位,强化责任担当,强化底线思维和红线意识,强化组织领导,采取强有力措施加强源头治理、综合治理,筑牢能源安全风险的防线,确保“五一”期间工程
关于做好五一期间在建工程项目 质量安全管理工作的函 川气东送天然气管道有限公司、海南省管网有限公司、中原储气库有限责任公司、江苏储气库分公司、管道工程建设项目部、压缩机站工程项目部: 为切实加强“五一”期间公司工程建设项目质量安全生产工作,确保节日期间公司工程建设项目安全生产形势平稳有序,明确要求如下: 一、提高政治站位,强化责任担当 各项目管理单位要进一步提高整治站位,强化责任担当,强化底线思维和红线意识,强化组织领导,采取强有力措施加强源头治理、综合治理,筑牢能源安全风险的防线,确保“五一”期间工程
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通过4月23日参加集团公司组织召开安全生产警示教育视频会,江门市国道G240线改造工程潭江特大桥项目“4.13”挂篮坍塌较大事故。结合本次事故、自身岗位和现场安全管理存在的问题进行反思如下:
一、反思政治站位不高的问题。

二、反思安全学习不够的问题。

三、反思红线意识不强的问题。

四、反思安全责任缺位的问题。

五、反思隐患排查不扎实的问题。(反思汇报材料均按照上述五个方面进行反思)
(文档内标黄文字内容均删除手写)
通过4月23日参加集团公司组织召开安全生产警示教育视频会,江门市国道G240线改造工程潭江特大桥项目“4.13”挂篮坍塌较大事故。结合本次事故、自身岗位和现场安全管理存在的问题进行反思如下: 一、反思政治站位不高的问题。 二、反思安全学习不够的问题。 三、反思红线意识不强的问题。 四、反思安全责任缺位的问题。 五、反思隐患排查不扎实的问题。(反思汇报材料均按照上述五个方面进行反思) (文档内标黄文字内容均删除手写)
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我是本项目综合办公室二级职员,通过4月23日参加集团公司组织召开安全生产警示教育视频会,结合本次事故、自身岗位和现场安全管理存在的问题进行反思如下:
一、反思政治站位不高的问题。
二、反思安全学习不够的问题。
三、反思红线意识不强的问题。
四、反思安全责任缺位的问题。
五、反思隐患排查不扎实的问题。
我是本项目综合办公室二级职员,通过4月23日参加集团公司组织召开安全生产警示教育视频会,结合本次事故、自身岗位和现场安全管理存在的问题进行反思如下: 一、反思政治站位不高的问题。 二、反思安全学习不够的问题。 三、反思红线意识不强的问题。 四、反思安全责任缺位的问题。 五、反思隐患排查不扎实的问题。
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安全风险警示单(中石油昆仑燃气有限公司)

一、近期地方政府有关安全生产制度法规及管理要求提示
……

二、非常规作业和特殊作业活动安全风险提示
……

三、公司安全生产重点工作及要求提示
……

四、本周监督检查发现严重及典型问题分析与风险提示
……

五、四条红线、六项新风险、六条禁令方面风险提示
……
安全风险警示单(中石油昆仑燃气有限公司) 一、近期地方政府有关安全生产制度法规及管理要求提示 …… 二、非常规作业和特殊作业活动安全风险提示 …… 三、公司安全生产重点工作及要求提示 …… 四、本周监督检查发现严重及典型问题分析与风险提示 …… 五、四条红线、六项新风险、六条禁令方面风险提示 ……
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通过4月23日参加集团公司组织召开安全生产警示教育视频会,江门市国道G240线改造工程潭江特大桥项目“4.13”挂篮坍塌较大事故结合本次事故、自身岗位和现场安全管理存在的问题进行反思如下:
一、反思政治站位不高的问题。

二、反思安全学习不够的问题。

三、反思红线意识不强的问题。

四、反思安全责任缺位的问题。

五、反思隐患排查不扎实的问题。
(反思汇报材料均按照上述五个方面进行反思)
(文档内标黄文字内容均删除手写)
通过4月23日参加集团公司组织召开安全生产警示教育视频会,江门市国道G240线改造工程潭江特大桥项目“4.13”挂篮坍塌较大事故结合本次事故、自身岗位和现场安全管理存在的问题进行反思如下: 一、反思政治站位不高的问题。 二、反思安全学习不够的问题。 三、反思红线意识不强的问题。 四、反思安全责任缺位的问题。 五、反思隐患排查不扎实的问题。 (反思汇报材料均按照上述五个方面进行反思) (文档内标黄文字内容均删除手写)
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公司学校官方红头红线信纸(可编辑)
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反思材料起头示例:我是本项目***部门***(职务),通过4月23日参加集团公司组织召开安全生产警示教育视频会,(*********************江门市国道G240线改造工程潭江特大桥项目“4.13”挂篮坍塌较大事故******************),结合本次事故、自身岗位和现场安全管理存在的问题进行反思如下:
一、反思政治站位不高的问题。

二、反思安全学习不够的问题。

三、反思红线意识不强的问题。

四、反思安全责任缺位的问题。

五、反思隐患排查不扎实的问题。
反思材料起头示例:我是本项目***部门***(职务),通过4月23日参加集团公司组织召开安全生产警示教育视频会,(*********************江门市国道G240线改造工程潭江特大桥项目“4.13”挂篮坍塌较大事故******************),结合本次事故、自身岗位和现场安全管理存在的问题进行反思如下: 一、反思政治站位不高的问题。 二、反思安全学习不够的问题。 三、反思红线意识不强的问题。 四、反思安全责任缺位的问题。 五、反思隐患排查不扎实的问题。
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公司红线管理制度
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公司红线管理制度
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公司安全红线管理制度安全生产十八条禁令
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公司员工管理红线管理制度
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公司安全红线管理制度安全生产十八条禁令
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保险公司法律合规及监管红线课件(一)
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公司安全红线管理制度安全生产十八条禁令
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公司十大红线
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公司红线规则
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公司红线管理制度
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2024年储运部绩效考核表

考核项目	评价类别	绩效指标	指标说明(定义、范围)	评分规则(计算方法、计分标准)	目标值	实际值	权重赋分分值	考核得分	备注说明

2、重点任务以战略解码分解下来的个人工作计划为依据;综合评价由上级根据员工日常工作态度基于关键事件法评估,权重最多5%;
3、红线管理根据公司相关规章制度中明确列明的不可触碰的底线(尚未触及解除劳动关系)行为标准为准;附加加分奖励有重大贡献的员工,须经绩效委员会审议。
2024年储运部绩效考核表 考核项目 评价类别 绩效指标 指标说明(定义、范围) 评分规则(计算方法、计分标准) 目标值 实际值 权重赋分分值 考核得分 备注说明 2、重点任务以战略解码分解下来的个人工作计划为依据;综合评价由上级根据员工日常工作态度基于关键事件法评估,权重最多5%; 3、红线管理根据公司相关规章制度中明确列明的不可触碰的底线(尚未触及解除劳动关系)行为标准为准;附加加分奖励有重大贡献的员工,须经绩效委员会审议。
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公司成本管理“红线”“绿线”规定
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公司控制权的七条红线培训课件
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