战略合作协议。甲、乙在签订本协议后，在多个项目或者公司中进行深度合作，单一项目及公司以固定股权分配。甲方占股49%（公关费用自付），乙方占股51%（6个月内结算利息部分承担），业务范围包含核电工程内部：劳务，土石方承包，机械设备租赁。 甲乙双方约定，以新公司签订合同或已有未开工央企土方合同及完整施工资料为准甲方进行注资。注资金额为合同总价的15%，时间以6个月为准，6个月后本金按1%计取利息，摊入成本核算。 首个项目确定以三澳核电站为目标项目开始，以单个项目决算计提为准进行提取本金利润。后续新合同单

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1、费用审核、合同审核。 2、工资核算，工资发放。 3、凭证审核，结账，出报表。 4、增值税核算，申报，缴款。 5、内部报表编制:财务预算，项目预算，项目决算，应收账款及回款速率，项目工资分析与统计。 6、招投标标预算及预算编制。 7、年终汇算清缴，工商年报。 8、财务软件往来款账面清查， 合同开票与付款清查，固定资产，无形资产折旧与摊销清查。 9、高企年报填报，个税手续费退费办理， 10、贷客易业务对账 11、完善财务制度，工服采购制度，规范项目增补费用流程， 12、组织财务培训，制定工服库存管理制

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请为一名会计人员月度工作总结，需要体现的主要工作内容为社保公积金的增减员，办理，工资绩效的核算。

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目前建筑市场存在挂靠别人资质，造成进项不在本单位，费用支出都在本单位。企业公转私频繁且金额大，公私不分导致税务稽查风险长。不做项目分别核算，成本费用造成矛盾，所得税偏高或偏低。招投标、工程接单大额公关费用无票，导致企业利润虚高。往来多，账目混乱，导致应支付款或老板个人债务高(码住的施工劳务人员工资支付不申报个税和社保风险大历史税务问题多，缺成本票很普遍，随时面临税务稽查风险大多建筑企业老板没有财税规范意识等问题。

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工资核算员个人先进事迹材料

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请为一名财务写9份月度总结，需要体现的主要工作内容为1审核、整理原始凭证2、整理会计凭证、资料档案整理、装订;3开销售出库单4成本核算5工资核算6其他工作

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请为一名统计员毕业生顶岗实习总结，需要体现的主要工作内容为统计每日产量及员工工资核算。

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工资核算岗位的实习总结3000字

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财务管理与资金收支筹划 一、项目概况（项目模式、合同总价、涉及地区、主合同关键条款等） 二、财务管理 （一）资金收支管理（建议用表格体现） 1.资金来源（考虑项目计量规则，业主到位资金情况，总包资金拨付情况，拨付比例、全期、年度资金收取计划，借款计划等） 2.资金使用（对内对外、生产性及非生产性开支等） （二）会计核算 （三）税务管理 1.项目前期税务筹划 2.税务风险管控措施 3.税务动态分析 （四）民工工资管理 （五）债权债务管理 （六）备用金管理 （七）费用管理 （八）成本分析 1.资金来源（考虑项

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试用期SSC专员工作总结，包含薪酬核算，浮动底薪，提成核算，工资依据的汇总，五险一金的增减员，个税明细表制作，员工花名册完善等

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请为一名财务出纳写一篇工作清单：主要日常有一下工作：华安光电 出纳： 1、员工日常现金报销、银行转账支付。 2、每月现金存款明细报表 3、每月银行对账 4、入职、离职员工社保、医保增减办理 5、每月员工社保、医保费申报、缴纳 6、麻笑强市安司工资取现 7、收回每月应收款 8、考勤、工资核算 9、公司日常办公费用交费（电话费、停车费、水电费等） 10、经营部发票开具、税务申报、工商年报申报 11、银行对账，开户、销户等对接 8、印章保管 资质： 1、公司资质、安许到期延期 2、人员工证书保管、注册、继续教育

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工资核算岗位的实习报告3000字

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生产计件工资表自动核算excel模板

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核算绩效工资2023年个人工作总结

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请为一名出纳实习总结，需要体现的主要工作内容为费用报销，发放工资，核算现金，核算银行存款，管理货币资金。

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请为一名会计年度工作总结，需要体现的主要工作内容为工资核算和绩效核算和成本核算以及报送各种统计数据。

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工资核算分析报告

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员工薪酬管理制度工资计算、核算方案

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员工薪酬管理制度工资计算、核算方案

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工资核算管理制度

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请为一名行政专员被培训总结总结，需要体现的主要工作内容为学习绩效考核体系、工资核算、学习校管家系统操作流程、学习小括弧森林习惯教师端具体的操作方法。注意你需要保证内容逻辑清晰，分条表述，有结构关系。

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1、基地生产成本核算 2、用友系统上线跟踪实施 3、参与农药经营许可证办理 4、日常款项收支及审核 5、粮食收购事宜财务工作组织 6、年终结账 7、纳税申报 8、工资计算及发放 9、2024年预算编制 10、财务审计组织与整理 11、融资市场调查

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1、团队建设期间网点数量，销售品种，销售数量按照循序渐进行可行性规划 2、员工工资考核根据销量来核算并发放（考虑基础员工的收入） 3、江宁区域招商工作的进度（可行性） 4、费用：工资，物流，文员

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一、2024第一季度综合管理部总结 （一）行政管理工作 （1）北京、南昌新办公区乔迁工作 （2）年度工作会召开组织 （3）91W补贴到账 （4）离新年报 （5）综合管理评审报告整改追踪 （二）人事工作 （1）人员招聘工作 （2）年度绩效核算发放工作 （3）工资核算 （4）修订劳动合同工作 组织劳动合同修订，修订劳动合同范本 （5）处理洪强工亡申诉等工作 （6）篮球赛 （7）培训计划及通知 （8）报停产品培训 （9）员工福利发放 （三）党建工作 （1）三重一大的修订 （2）年终党支部工作 （四）法务工作 （

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制造业每月成本核算，需要体现人员定额及实际工时及工资成本及销售额等信息

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深圳市绿色嘉源科技有限公司的基本情况如下： 我公司经营场地位于深圳市龙岗区坂田街道雪象村航嘉工业园1号厂房二楼，准予生产。 股东情况;法人代表为谢文朝，企业控股股东实际参与生产经营，企业实际经营（控制）者为深圳市航嘉源控股（集团）有限公司，公司经营所需的资金来源为股东投资。 员工构成情况：管理部门4人、销售部门13人、研发部门10人、生产部门18人，原材料采购负责人姓名：石秀春，出口销售负责人姓名：唐燕，工资核算方式为每月发放上月工资，发放渠道为公司网银，按月申报个税及缴纳社保。 公司主要产品名称种类

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2023.8.1-2024.1.31我在武汉未来启明星体育文化发展有限公司进行财务bp的实习，主要工作内容有负责武汉和长沙两个城市的日常付款，第三方薪用工付款，工资发放，学员退卡，武汉现金流的出具，合伙人资金报表的更新，资金日报的更新，凭证整理，扣缴五险一金等。在学习付款系统时，我体会到了金蝶eas带来的便利，只需要核对金额、付款方式、收款人，其他信息在系统上可以直接生成。在进行第三方平台的操作时，首先需要创建用户，在系统已有的用户中复制粘贴下相关信息，随后进行应付金额的核算，因为涉及第三方的手续费，因此

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五金车间工资核算方法

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考勤审核流程及工资核算规定

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请为一名薪酬主管转正汇报总结，需要体现的主要工作内容为工资核算，员工关系，考勤管理，档案整理，补贴申报。注意你需要保证内容逻辑清晰，分条表述，有结构关系。

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请为一名人事主管工作经历总结，需要体现的主要工作内容为人力资源的六大模块，主要工作有工资和社保的核算、人事档案管理、人事制度建设、oa系统等。注意你需要保证内容逻辑清晰，分条表述，有结构关系。

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民办学校教师工资及福利待遇核算制度

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好印象水果店工资核算方案

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工资核算流程及标准

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职业经理人薪酬工资待遇核算办法制度

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员工薪酬管理制度工资计算、核算方案

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企业绩效工资核算方法浅析

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生产部员工工资核算方案范文

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公司员工工资核算方法

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工资核算管理制度

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