会计师事务所业务培训制度

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会计师事务所应当建立实施统一的人员管理制度，制定统一的人员聘用、定级、晋升、业绩考核、薪酬、培训等方面的政策与程序并确保有效执行。会计师事务所的人员业绩考核、晋升和薪酬政策应当坚持以质量为导向，将质量因素作为人员考评、晋升和薪酬的重要因素。

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会计师事务所-人力资源-员工培训制度

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会计师事务所业务培训制度

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会计师事务所业务培训制度

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会计师事务所培训制度

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会计师事务所业务培训制度

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作为一家会计师事务所对体彩中心的审计需求，保密措施，需要体现对下级体彩中心的审计、清产核资审计、内部控制评价的保密措施。保密措施内容涵盖：一、对被审计单位的保密措施，二、对参与审计人员的保密教育，三、保密培训和签订安全承诺书，四、对审计资料和档案保管办法。

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一是有序开展2022年度绩效考核工作；二是请华强会计师事务所对2022年工资进行了清算审计工作，并开展2022绩效清算；三是综合分析人才队伍现状，制定人员招聘计划；四是开展外出交流学习2次。分别赴宁德时代总部、苏州瀚川公司交流电池前后端生产及重卡换电站技术改造升级；组织内部培训1次，邀请市委秘书科专业人员来公司对接待礼仪进行统一培训。五是集团公司给我公司核定了15名编制，开展2023年工资预算工作；六是规范发放全年薪酬、福利，并对3名调入人员进行定岗定薪。七是规范缴纳全年五险一金工作。2023年人力

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会计师事务所新员工业务培训

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