国企社会招聘笔试题及答案-会计、出纳B卷

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国企社会招聘笔试题及答案-会计、出纳A卷

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2023年事业单位招聘考试财务会计专业知识模拟试卷

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2021年事业单位招聘考试会计专业考试试题及答案一

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国企会计岗位招聘笔试试题

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2020年事业单位招聘考试会计专业考试试题及答案二

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企业会计岗位招聘笔试试题及答案

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中国人寿通州支公司公司的人力资源管理比较粗放，一方面公司管理层的主要精力忙于业绩方面，另一方面对 人力资源管理的投入保持不变，甚至有所减少。由于中国人寿通州支公司公司从过去到现在一路发展过来，没有按 照规范的人力资源部门的岗位设置，只是由总经理主抓人事招聘工作，由办公室主任负责对人员的管理，由会计兼 职对人员进行考勤统计，没有科学的进行薪酬制度的设计。 中国人寿通州支公司公司对于基员工的薪资构成还是以工时工资为主，对于工龄的奖励幅度很低，该方式不利 于基层员工队伍的稳定。公司对于基层员工有

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中国人寿通州支公司公司的人力资源管理比较粗放，一方面公司管理层的主要精力忙于业绩方面，另一方面对 人力资源管理的投入保持不变，甚至有所减少。由于中国人寿通州支公司公司从过去到现在一路发展过来，没有按 照规范的人力资源部门的岗位设置，只是由总经理主抓人事招聘工作，由办公室主任负责对人员的管理，由会计兼 职对人员进行考勤统计，没有科学的进行薪酬制度的设计。 中国人寿通州支公司公司对于基员工的薪资构成还是以工时工资为主，对于工龄的奖励幅度很低，该方式不利 于基层员工队伍的稳定。公司对于基层员工有

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国企会计招聘笔试试题

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国企社会招聘笔试题及答案-会计、出纳B卷

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多人合伙协议开公司 甲方有顺丰快递优惠资源，快递快优惠政策，占股40% 乙方负责牵线搭桥联络占股10% 丙方负责联络客户占股30% 租用办公厂地，招聘会计，出纳，营业执照 其中任何一方都可以联系业务，无论谁联系业务都可占到销售提成的20%

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一是有序开展2022年度绩效考核工作；二是请华强会计师事务所对2022年工资进行了清算审计工作，并开展2022绩效清算；三是综合分析人才队伍现状，制定人员招聘计划；四是开展外出交流学习2次。分别赴宁德时代总部、苏州瀚川公司交流电池前后端生产及重卡换电站技术改造升级；组织内部培训1次，邀请市委秘书科专业人员来公司对接待礼仪进行统一培训。五是集团公司给我公司核定了15名编制，开展2023年工资预算工作；六是规范发放全年薪酬、福利，并对3名调入人员进行定岗定薪。七是规范缴纳全年五险一金工作。2023年人力

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2021年6月江苏省吴江市事业单位招聘考试《会计专业知识》真题试卷及答...

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