医药领域腐败问题集中整治工作汇报，此次报告要聚焦以下五方面：案件查办、行风治理（包括但不限于红包回扣、院外购药、学术会议等的治理）、制度建设、改进医疗服务（看病难、看病贵、看病繁等问题的改善）和责任落实（医院党委、纪委以及行业主管部门监管责任等

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医院医务人员收受“红包”、回扣的处理规定

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总结需要体现出本次专项治理行动的阶段性成效，总共在专项治理期间自查自纠出问题个数，已整改多少个，针对性建章立制多少个，约谈多少次多少人次，警示教育多少次多少人次，最重要是通过纠建并举在制度机制建设上取得的成效。同时在专项治理工作总结中要涵盖《九项准则》落实情况，包括培训多少次多少人次，自查自纠多少人次，制定完善相应多少制度，措施，收到锦旗、感谢信次数，查处“红包”、回扣等行风案件数，查处“红包”、回扣等违规违法人数，查实“红包”、回扣等金额数，行风建设工作专（兼）职工作人员人数、投诉有无下降等。

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开展违规院外购药“吃回扣”专项整治工作自查自纠方案

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收受红包回扣专项整治谈话记录

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序号 部门或职务 主要 业务 项目岗位廉洁风险库 预防措施 1 综合部 车辆 管理 违规租赁内部职工私车 畅通监督渠道，接受职工监督 2 违规为私车报销油费、修理费、路桥费、保养装饰费等应由个人承担费用 3 违规外借车辆或公车私用 4 违规为私车或公车私用的车辆事故买单 5 高价定点汽车修理厂，吃拿回扣 6 物资 采购 选择利益关联供应商或吃拿回扣（主要有烟、酒、茶、礼品、电器、服装、办公用品、劳保用品、生活用品等的采购） 严格执行集团公司规章制度，强化制度的执行力，按制度

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请为一名学校办公室文员情况汇报总结，需要体现的主要工作内容为一、教育乱收费<主要汇报教辅资料征订问题。各校排查是否存在强制或变相强制学生和家长购买目录外教辅材料，强迫、引导、诱导、暗示学生到指定的书店购买教辅资料，并从中收取回扣或者收受好处等。<二、家委会管理主要汇报家委会收费管理问题。各校排查是否存在通过家委会变相收取补课费、捐赠款、空调费、资料费等费用，转交或支付给学校和教师或其他企业和个人等。-对以上两项内容的基本情况、具体做法和措施、存在的困难和问题、下一步工作计划等方面进行梳理形成

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盈利模式 酒店是一个吃喝玩乐的综合性的场所，经济型酒店的空间较小，感受到这一点，经济型酒店可以拓展业务，例如上诉的与酒店外的台球厅合作，给台球厅做宣传从而获得回扣，在酒店前台设立一个转盘活动，如下图所示。 出行方面：考虑到经济型酒店的的空间有限，可以在地下开停车场，设置收费的停车服务，经济型酒店门前的停车位比较少，属于公共车位，同样需要支付一定的费用，我们可以拓宽容纳50台车的停车场，扩招1-2名保安，安装固定的摄像头，保障客人的车辆财产安全。 骑行：考虑到部分客人没有驾驶车辆，打车的费用高，酒店可以与共

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我是一个公众号文案大师，擅长各类文章的写作。 以主题徒步母亲河河读懂三晋史编写一篇1000字的文章，语言风格轻松得体要主题明确，风格统一。遵循叙述模型，提供有价值的内容，激发读者的思考和关注。主体内容分为三部分：一徒步汾河溯源；二乐享古亭音乐会；三中华傅山园国风体验。最后回扣母亲文化的主题。

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要紧紧围绕洗选、化验、排矸各环节实际情况，对权利运行、制度流程、责任落实、工作作风等方面存在的问题进行梳理， 1.权利运行方面，存在的数据造假、里勾外联、规避监督、影像缺失、数据丢失、煤质造假以及产销失真等问题。 2.制度流程方面，存在的制度不执行、责任不落实、流程不顺畅、衔接不紧密、以及“人防+物防+技防”不健全、不落地、软抵抗等问题。 3.责任落实方面，存在的职责任务不清楚、执行落实不主动、职能业务部门监管缺失、人员配备等问题。 4.工作作风方面，存在的吃拿卡要、收受回扣、违规“吃喝”掌权弄权、又“

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关于严禁索要收受红包和各种回扣防范商业贿赂管理制度

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供应室护士长根据一些几点填写廉政风险防控措施，并评估风险等级高、中、低1、在行使科室管理权，护士外出进修、学习安排，科室护士绩效二次分配不均的风险。 2、科室护理人员管理中，在岗位选拔、值班安排等方面可能面临收受好处、滥用职权的风险。 3、在协调医疗服务、安排床位、手术等方面可能面临收受回扣，滥用职权等风险。 4、擅自外出讲课、参加学术会议的风险，私自收取讲课费等风险。 5、存在违反《中央八项规定精神及其实施细则》、《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》等政策法规风险。

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2019中考英语课本回扣习及答案:七年级下册U1--4

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水滴筹100到患者手里多少钱?会不会有回扣呢?吃一堑长一智!

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佣金回扣合同范本(合集10篇)

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医院开展集中整治“红包”、回扣专项行动

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建立健全医疗机构内行风建设工作体系，完善院内管理制度、提升行风管理软硬件水平，构建打击“红包”、回扣等突出行风问题的长效工作机制，巩固拓展作风建设成效，提升群众看病就医获得感，为医疗卫生行业高质量发展提供切实保障。

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收受医药代表回扣典型案例分析

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居间合同,介绍费合同,回扣合同

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2022届高三下学期英语读后续写教学设计：回扣原文,构建合理情节教学设计

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医院不得索要、收受回扣、红包的约束机制和监控制度

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医疗机构医院专项整治“红包”和“回扣”工作方案

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卫生院严禁索要、收受红包和各种回扣谋取不正当利益管理制度

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佣金与工资、劳务报酬、折扣、回扣的区

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公司关于严禁在业务交往中收受贿赂拿回扣规章制度

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医院开展收受“红包”、回扣专项治理工作方案

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关于严禁索要和收受“红包、回扣”的规定

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医务人员拒收红包回扣专项活动谈话记录

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通用版协议书(回扣)

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医生收回扣检讨书范文

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范本医院药品回扣等违规违法行为自查自纠整改报告

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某某医院员工拒收红包回扣公开承诺书

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请为一名医疗机构管理人员季度工作总结，需要体现的主要工作内容为整治“红包”、回扣专项行动，从强化行风教育，提高思想认识、完善工作机制，落实纠治责任、明确“红包”范畴，扎紧制度笼子、聚焦回扣乱象，规范招采使用、构建长效机制，到营造良好氛围，注意你需要保证内容逻辑清晰，分条表述，有结构关系。

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公司关于严禁在业务交往中收受贿赂拿回扣规章制度

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医院关于严禁在医疗服务中违规收费及收受“红包”、回扣的暂行规定_百...

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医院外购药回扣问题专项整治自查自纠报告

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通用版回扣协议书范本范文

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采购索取回扣方法总汇(含案例分析)

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【内审】解码“采购回扣”,及7大应对措施(以商场为例)_图文

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业务员销售中,采购员暗示吃回扣的6种主要详细方法及案例

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