新媒体—视频剪辑师绩效考核表

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短视频剪辑师绩效考核指标表

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传媒公司薪酬管理制度，薪资架构： 基础工资+岗位津贴+奖励 岗位名称 基础工资（RMB） 岗位津贴 奖励/绩效 级别 项目总监 8k-10k 2k-3k M2 运营经理 4k-6k 1k-2k M1 策划 5k-6k A1-A2 设计 5k-6k A1-A2 剪辑/拍摄 4k-6k A1-A2 运营经纪人 （专职） 10000-30000 (THB) 本法则适用于线上/线下招募。 1主播通过公司/平台标准后，根据主播定级支付200-500THB/人。 2通过管理达到播放时长及基础要

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短视频拍摄剪辑岗位KPI绩效考核指标(以抖音为例)--模板

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新媒体—视频剪辑师绩效考核表

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平面设计和视频剪辑岗位职责与绩效考核资料

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视频剪辑岗位职责与绩效考核

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方便的平面设计和视频剪辑岗位职责与绩效考核

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薪资架构： 基础工资+岗位津贴+奖励 岗位名称 基础工资（RMB） 岗位津贴 奖励/绩效 级别 项目总监 8k-10k 2k-3k M2 运营经理 4k-6k 1k-2k M1 策划 5k-6k A1-A2 设计 5k-6k A1-A2 剪辑/拍摄 4k-6k A1-A2 运营经纪人 （专职） 10000-30000 (THB) 本法则适用于线上/线下招募。 1主播通过公司/平台标准后，根据主播定级支付200-500THB/人。 2通过管理达到播放时长及基础要求另外奖励500-10

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平面设计和视频剪辑岗位职责与绩效考核资料_图文

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剪辑绩效考核

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请为一名编辑部剪辑部月总结，需要体现的主要工作内容为总述，绩效，不足，收获，建议。

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平面设计和视频剪辑岗位职责与绩效考核

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