商业秘密保护示范企业创建申报书1.项目主要内容和预期目标摘要2.项目的方案知识产权管理运行模式，开展项目建设的人员、经费、场地、信息化建设、支撑机构情况等。3.项目内容及申报理由（包括项目实施的重要意义，实施背景和工作目标，项目具体内容、主要措施和具体实施方式，项目实施后对区域经济社会发展的预期作用等内容。4.项目实施后的预期目标、成果和具体可考核指标，预期对区域发展的经济效益、社会效益、生态效益和可持续影响作用等内容。）5.项目实施计划

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创业意识培训考核方式：理论考试

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一、考试要求： 《就业指导》课程期末考核以大型作业的方式进行。要求学生结合课程所学内容，收集一条用人单位信息，结合对用人单位信息的分析，并完成一篇小论文。 具体要求如下： 1、论文主题：“求职计划书”； 2、论文要求：“求职计划书”按照具体要求书写； 3、论文上交时间：由任课教师具体要求，一般在课程结束后2周内； 4、一律手写，严禁抄袭； 二、考试题目： 求职计划书（1000字左右） 1、信息收集（100字左右）5% （1）收集一条用人单位信息，要求目标职位与

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围绕人工智能、物联网、大数据、云计算、信息安全等前沿技术的发展历程、最新动态、未来趋势等方面，并结合课堂内容，分组讨论，由学生利用图书馆资源或网上检索。自主选题，自由发挥，完成小论文，提交电子版。 三、考核方式 大作业（学术小论文） 四、具体要求 1.具体题目自选 2.根据调研结果，结合自身体会，撰写小论文。可以对某个研究方向前沿进展进行阐述，也可以专注于某一项技术、某一类应用的发展现状、未来趋势等，内容不限。 3.字数≥1500字 4.使用word撰写，并注意排版格式，图文并茂 五、大作业设计报告

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请为一名审计助理实习报告总结，需要体现的主要工作内容为岗位职责、岗位能力要求、岗位工作流程、岗位考核方式或计酬标准、你工作的主要内容和收获及业绩或成果、你对工作岗位的意见和建议和对学院教育工作的意见和建议。

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一、考核目的：通过对成长经历的回顾，更加清晰地认识自己。 二、考核方式：撰写论文——《自我成长报告》 三、报告内容：在你的成长过程中出现了什么样的人、事情或物品，对你产生了什么样的影响，从而造就了今天的独特的你。 四、报告要求： 1、寻找自己较为明显的品德、性格、能力、兴趣、爱好、专长等特点，选择其中一或多个，以具体的事例说明是怎么形成自己这些特点的。 2、个人信息包括：学院、专业、班级、姓名、全位数学号等，详见报告封面。封面的信息可以录入，但签名必须用笔书写。报告全文打印，字体为宋体正文，字号四号字，单

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第一条国家和地方政府有关部门对事发公司部门主要负责人及其他相关责任人已经实施法律责任追究或处罚，严格执行其决定。如有关部门处理重于本制度处理规定的，不再重复处理。 第二条本制度规定责任追究方式分为：行政处分、行政处罚、年度目标责任制考核；公司发生环境污染或环保处罚责任事件，“行政处分”、“行政处罚”和“年度目标责任制考核”同步执行。发生一起环境违法轻微行为且不予行政处罚的主要责任中层管理人员由子公司按照《环境保护责任追究制度实施细则》进行内部处理，并将处理意见报公司安全环保部备案。 第七条根据公司人

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请为一名审计助理季度工作总结，需要体现的主要工作内容为岗位职责、岗位能力要求、岗位工作流程、岗位考核方式或计酬标准、你工作的主要内容和收获及业绩或成果、你对工作岗位的意见和建议和对学院教育工作的意见和建议。

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培训合格证备案花样面点教学计划 一、教学目标二、学员情况分析三、教材分析四、教学内容教学措施五、教学重难点六、教学课时分配表：七、考核方式

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花样面点合格证备案考核方式1.理论考核2.实操考核

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请撰关于考勤的通知，通知内容要求： 1.强调考勤制度的目的和意义以及在日常管理中的重要性。 2.说明外出办事人员的考勤管理，除了走外勤或出差审批流程外，需要增加一项线上打卡环节。 3.详细说明线上打卡规则以及相应的考核方式。 4.详细说明线上打卡的具体步骤和注意事项，确保外出人员能够顺利完成打卡。 5.强调考勤制度的目的和意义，以及违反考勤制度可能带来的后果。 4.鼓励外出人员遵守考勤制度，共同维护良好的工作秩序。 请确保通知内容清晰、准确、易于理解，并符合公司或组织的正式行文风格。

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环卫工人作息房 作业范围：管理区域内独立式环卫工人作息房（包含休息间、休息驿站）。 作业内容：作息房内所有设施设备的管理、维护，摆放整齐，表面干净无灰尘；地面、墙面和各类电器洁净无尘，窗帘定期清洗；外墙、屋顶及责任区域内整洁，无杂物堆积，墙面光洁完好，无污蚀，无渗漏，窗栅、门窗玻璃无破损。外部环境整洁，无卫生死角和乱堆杂物现象。 作业时间：环卫工人作息房开放时间与环卫工人作业时间一致。 作业频次：清扫保洁1次/日，大扫除1次/周。 检查方式：采取人工随机抽查的方式进行检查，依据考核标准进行检查。

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母婴生活护理教学计划 一、教学目标（一）、知识教学目标（二）、能力培训目标（三）、素质教育目标二、学员情况分析三、教材分析四、教学内容教学措施五、教学重难点六、教学课时分配表：七、考核方式

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亮点工作二：定额量化平台与工作优化 对于难以量化的施工内容，以劳动定额标准、岗位薪酬体系和员工业绩衡量标准为基础，并根据工作难易程度由班组长进行打分并由跟班队干审核的方式，不断完善考核体系。对于难以量化的施工内容，以劳动定额标准、岗位薪酬体系和员工业绩衡量标准为基础，并根据工作难易程度由班组长进行打分并由跟班队干审核的方式，不断完善考核体系。 依托简道云定额量化平台，不断优化工作流程和管理体系，以现场工作条件，工艺变化和工程特点为依据，细化劳动定额，深入现场写实，科学合理制订工作任务，确保每人每班工作量都

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母婴生活护理教学计划 一、教学目标 （一）知识教学目标（二）、能力培训目标（三）、素质教育目标二、学员情况分析三、教材分析 《月嫂服务实用技能》教材主编：金璎 【 ASIN】‏:‎978-7-5167-1186-6 【出版社】‏:‎ 中国劳动社会保障出版社 【出版时间】2020年5月四、教学内容教学措施五、教学重难点六、教学课时分配七、考核方式

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创业意识培训计划一、教学目标（一）知识教学目标（二）能力培训目标（三）素质教育目标二、学员情况分析三、教材分析四、教学内容教学措施五、教学重难点（一）、教学基本要求（二）教学重点：（三）、教学难点：（四）、教学中应注意的问题教学课时分配表：七、考核方式

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一、考试要求： 《就业指导》课程期末考核以大型作业的方式进行。要求学生结合课程所学内容，收集一条用人单位信息，结合对用人单位信息的分析，并完成一篇小论文。 具体要求如下： 1、论文主题：“求职计划书”； 2、论文要求：“求职计划书”按照具体要求书写； 3、论文上交时间：由任课教师具体要求，一般在课程结束后2周内； 4、一律手写，严禁抄袭； 二、考试题目： 求职计划书（1000字左右） 1、信息收集（100字左右）5% （1）收集一条用人单位信息，要求目标职位与

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写一篇综合艺术课程教学大纲，课程主要内容：以小组唱，表演唱为主要的形式，结合声乐演唱基础上加以舞台表演，形成演唱和表演的综合表现。 教学方式与考核内容：每节课采用分组线下排练加，期末舞台演唱表演评委打分方式。

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老年人照护培训合格证教学计划 一、教学目标 （一）、知识教学目标（二）、能力培训目标（三）、素质教育目标二、学员情况分析三、教材分析四、教学内容教学措施五、教学重难点六、教学课时分配表：七、考核方式

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宠物店方案1、【问题】本项目要解决什么社会问题： 2、【用户群体分类】目标用户是谁： 3、【独特卖点】用一句简明扼要但引人注目的话阐述为什么你的产品与众不同： 4、【解决方案】产品或服务的3个功能特色： 5、【渠道】如何找到目标用户： 6、【收入来源】：项目主要的收入来源、收费方式是什么： 7、【成本结构】获取用户成本、渠道成本、服务器成本、人力成本等： 8、【关键指标】应该考核哪些东西、关键的指标： 9、【门槛优势】无法被对手轻易复制或买去的竞争优势：

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1、【问题】本项目要解决什么社会问题： 2、【用户群体分类】目标用户是谁： 3、【独特卖点】用一句简明扼要但引人注目的话阐述为什么你的产品与众不同： 4、【解决方案】产品或服务的3个功能特色： 5、【渠道】如何找到目标用户： 6、【收入来源】：项目主要的收入来源、收费方式是什么： 7、【成本结构】获取用户成本、渠道成本、服务器成本、人力成本等： 8、【关键指标】应该考核哪些东西、关键的指标： 9、【门槛优势】无法被对手轻易复制或买去的竞争优势：

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项目部管理架构、项目部管理人员构成、项目经理（总监）工作内容、管理人员的工作职责、项目经理对现场管理人员工作考核方式、项目部对劳务队伍的管理方式

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内控体系建设情况。 1.内控工作领导体制建设情况。内控工作组织领导体制特点、优势及创新情况等，集团及各级子企业党委（党组）、董事会、经理层等治理主体权责、工作方式及责任落实情况，主要负责同志内控工作第一责任落实情况等。 2.内控工作组织架构及履职情况。内控职能部门与各业务部门协同配合及履职情况，集团及各级子企业内控职能部门统筹内控工作总体情况、人才队伍建设及考核评价总体情况等。 3.内控制度体系建设与执行情况。内控制度缺陷排查评估工作组织、举措、排查发现的问题及整改成效等情况；集团及各级子企业增强内控

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怎么完善考勤、考核、薪酬福利制度（请用人的思维方式书写）

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亮点工作一：经验评分与审核机制 对于难以量化的施工内容，以劳动定额标准、岗位薪酬体系和员工业绩衡量标准为基础，并根据工作难易程度由班组长进行打分并由跟班队干审核的方式，不断完善考核体系。对于难以量化的施工内容，以劳动定额标准、岗位薪酬体系和员工业绩衡量标准为基础，并根据工作难易程度由班组长进行打分并由跟班队干审核的方式，不断完善考核体系。 亮点工作二：定额量化平台与工作优化 依托简道云定额量化平台，不断优化工作流程和管理体系，以现场工作条件，工艺变化和工程特点为依据，细化劳动定额，深入现场写实，科学合理制

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④注重对学生实践能力的培养。如课余时间组织学生去医院或社区做义工，增加临床实践的真实性；在实习前进行专业操作技能强化训练，同时转变传统技能考核方式，注重对学生解决问题、创新能力的培养、交流技巧的培养、。织一些专题讲座，提高心理承受能力；对已出现心理障碍的护生进行心理辅导，缓解心理压力。

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家庭保洁教学计划 一、教学目标 （一）、知识教学目标（二）、能力培训目标（三）、素质教育目标二、学员情况分析三、教材分析四、教学内容教学措施五、教学重难点六、教学课时分配表：七、考核方式1.理论考核：2.实操考核：

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休产假时公司和我协商调岗或者调到其他城市，原因是我的岗位已有员工在岗没有多余的岗位和工作内容安排给我，我不同意被调离城市或者调岗，返岗后公司以变动了提成方式的理由减少对我的工作内容安排和减少订单分配，订单分配的方式极度不公平。 例如：原先的提成是集体提成，提业务员的提成的5%然后我们团队再平分，现在变成了像工厂计件那样 和公司协商更改分配方式公司回复无法更改为了团队发展做出的内部决定，绩效考核分数也变相打低分，意味着工资降低，减少了工作内容和订单意味着我就没有提成，意味着收入变少，从而达到让我主动离职不用

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一、结业考核命题 以"未来人居环境无界畅想"为题（可自定 副标题），在A3的图幅上，采用图文并茂的形式 完成命题作品，表达个人对于人居环境的理解。 内容要求：一个思维导图（需要体现以下作 文与作品的创作思路）、一段作文（500字左 右）、一个表现作品（形式不限，采用AI生成的 形式结合数字化主题将作品呈现在图面上）。 表达要求：封面信息必须填写完整，思维导 方式不限。 图、作文、作品合理排版在一张A3图纸上，表现 提交要求：本周线下课需要提交本次考核的 纸质版材料（封面＋作业），并上传电子版材料 （封面＋

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软硬件产品工程项目管理流程图与各部门绩效考核方式

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绩效管理-【实例】谷歌绩效考核方式OKR

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(精品)2019年谷歌绩效考核方式OKR

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根据以下材料撰通知，要求内容具体，结构完整，格式规范。建议运用序号加小标题形式，分条列项撰写通知事项。材料：水韵集团总公司为适应业务发展的需要，提高公司水务管理人员的专业知识和业务水平，拟组织各分公司水务管理人员进行业务培训。请你为总公司起草一份发给各分公司的培训通知，内容应包括培训内容、培训对象、培训方式、培训时间、培训地点、培训考核、培训纪律等方面的具体内容。

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4.3期末考试采取标准答案与非标准答案相结合的方式进行考核，通过创新小论文、开放课题、案例分析等方式，探索开放式命题、创作型考试的“非标准答案”考核方式，考核内容涉及学生所在专业工作实际，帮助学生意识到所学知识的重要性4.4及时将考核结果反馈给学生，分析考核反映的教与学问题，帮助考核落后学生达成教学目标。4.5在开课之初即向学生公布并解释全过程学业评价方案，明确课程考核方式、考核内容、考核规程，成绩评定办法符合教学大纲。

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4.2海底捞薪酬体系结构调整 4.2.1海底捞薪酬结构方案 4.2.2海底捞薪酬等级方案 4.3海底捞绩效考核体系调整 4.3.1海底捞绩效考核制度 4.3.2海底捞绩效考核方式

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项目制培训三、培训方式 四、考核方式 五、培训成本 六、培训效果

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零食很忙员工绩效考核方案，包括目的、原则、方式方法、内容、反馈

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院前急救模拟演练。4月2日、4月16日，采用事先不打招呼，随机报警，路边模拟真实场景的方式，对市人民医院、中医院应急反应能力、应急救援能力、急救知识掌握情况进行考核。

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请按照以下文件要求，《戒毒矫治专业建设指导委员会建设方案》。专业建设指导委员会建设方案制订要求 1.专业建设指导委员会建设方案涵盖内容：专业调研、专业课程体系设置与优化、人才培养方案的修订、校企合作开展、实习实训基地建设、教材编写、课程资源建设与教学内容、教学方法、教学模式、考核评价方式改革、师资队伍建设等。 2.开展各项工作牵头人、具体负责人、进程安排、完成的时间节点都应在建设方案中明确。

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鹭燕医药未设立信用管理部门。对于应收账款，与此相关的主要是财务部门和销售部门，主要承担管理职责是销售部门。在这种管理方式对企业来说是存在很大隐患的。企业主要是以销售量作为考核结果对经销商实行优胜劣汰的遴选。企业的销售团队受此销售政策的激励下，为了达到销售额，扩大销售、开发客户、提高市场占有率，有些员工便会盲目的放宽企业信用条件，形成严重的拖款欠款情况。然而销售人员的工资与应收账款的收回并不挂钩，因此资金是否能够收回对他们不产生负面影响。这样最终会导致企业只注重销量和市场，忽略风险管理，致使企业应收账款增加

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