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工时情况如下： (1)班表与考勤实际数据差值为88h，差值部分均为月度培训加班所致 (2)在工时要求值内共27人，超出规定工时人员共9人。 (3)工时超出488h为35人，其中1人因医疗期病假28天工时，季度总工时为335h。工时超过504h共10人，其中4名同事由于月度培训会议，超出1-2小时;3名同事由于12月31日夜班次日早班加班工时计算在2023年四季度工时，超出504小时范围(5-7小时);1名同事平时加班超出7小时。

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