请为一名人事月度工作总结，需要体现的主要工作内容为日常入职接待，面试，合同登记管理，新员工入离职登记，考勤登记。

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1.招聘方面：通过筛选简历电话预约面试275人，实际面试38人，通过面试18人，正式录用员工6人，实习生8人。办理各类人事关系手续，截止今年5月底，正式员工离职4人，续签合同15人，退休1人，流动率为6.7%。

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