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面试时如何通过自我介绍获得面试官的好评
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第一步 新员工入职五步面试法:通过一系列安全测试,选择更适合公司安全发展的人员。 第二步 新员工四级安全教育培训 1、公司级安全教育:由安环部对国家安全生产方针政策、法律法规及安全技术、案例等安全常识进行培训。 2、部门级安全教育:由所在部门对部门的安全生产概括、主要危险因素及预防措施等内容进行培训教育。 3、班组级安全教育:由所分配的班组对班组的安全生产概括、岗位间工作的安全要求等内容进行培训教育。 4、 岗位级安全教育:由所在岗位对本岗位的安全生产概括、操作规程、安全防护装置的使用及管理等内容进行培训
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北京国基(北京区域) 2024年战略目标和方案宣贯会议题 党群行政部议题: 1、如何实现物料采购类供应商费用的降价,降低项目成本,提高利润率? 2、如何有效开展党、工、团、企活动、如何提高全员的参与性和积极性? 运营管理部议题: 1、科技公司业务如何开展? 2、如何实现服务外包、专项分包、专业维保等外委费用的降价,降低项目成本,提高利润率? 市场拓展部议题: 1、如何实现全员营销? 人力资源部: 1.通过面试人员期望薪资高于项目预算,如何平衡? 2.人才梯队建设,国培鹰及工程类学生如何分配和培养?
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