法定代表人免职证明和新任法定代表人的任职文件

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法定代表人免职证明和新任法定代表人的任职文件

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法定代表人免职证明任职证明

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公司法人代表任免职文件

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免职解聘证明

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免职申请报告

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主要领导担当作为不够。导致下级对党委缺乏敬畏，对亏损项目、发生重大债权涉及人员处理力度不够，免职不调整薪酬，主要领导抓其他班子成员不够。一是对班子其他领导缺乏严管，工作上出现问题注重责备相关职能部门负责人，很少责备分管领导，导致分管领导履行岗位责任不足，其他班子成员不作为。一是履行职责不够，班子成员未对照年度目标任务、党委安排任务，牵头督导相关部门、所属企业高管完成目标任务。二是对分管部门主要负责人缺乏监管，部门负责人对本部门主管领域存在问题不去主动研究解决，选人用人方面。考察提拔对象能力素质不够，考察对

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人事处分：诫勉谈话；通报批评；调离岗位；内部待岗；停职检查；免职。制订对应处罚等级

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人事处分：定义，含诫勉谈话；通报批评；调离岗位；内部待岗；停职检查；免职收上六级

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法定代表人免职证明任职证明

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任免职证明书

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任免职证明书

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分公司负责人任免职文件

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任职（免职）通知word模板

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原任法定代表人的免职证明和新任法定代表人的任职证明

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领导干部任新职但未下免职文件情况说明

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