招聘内部推荐奖励方案

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结合餐饮行业特点， 1、针对餐饮临时用工派遣服务的管理目标及整体设想进行阐述 2、针对餐饮临时用工派遣服务制定管理架构及服务体系，内部管理架构、激励机制、监督机制、自我约束机制、信息反馈及处理机制等方面 3、针对餐饮临时用工派遣服务制定岗前培训及阶段性培训管理方案，包含但不限于培训计划、方式及内容；人员考核计划、方式、内容等各项制度 4、针对餐饮临时用工派遣服务制定包括但不限于人员招聘培训、劳动关系管理、社保缴纳及待遇享受、劳务争议处理、工伤（亡）事故处理等解决方案及保障措施 5、针对餐饮临时用工派遣服务

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帮我生成2024年微分享活动方案，包含以下主题：1.打造高绩效团队：领导力与激励机制探讨2.人力资源管理新趋势、新挑战以及应对措施3.利用数字化工具优化人力资源管理4.招聘领域挑战与机遇5.内部晋升助力应对招聘挑战

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