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OkR做汇报 第一个O轮岗培训有俩个管理人员过来喜茶项目仓进行全链路学习收货，出库，计划岗位实操。

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学习OKR目标管理、4D卓越团队、人工智能应用实践、数字化管理、讲好故事、习近平总书记新时代人才工作的重要思想的心得体会。

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用OKR的目標管理，針對以下三個目標：策劃「HappyInside與孩同行—家庭正向成長計劃」、提升服務的專業化及受社會認可、成立故事爸媽的義工隊，推廣親子共讀&繪本讀書會，設定4個KR結果。

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