做以下工作1、负责整个营销中心的日常工作，制定并督促的规章制度落实及执行。 2、负责制定营销及售后的服务流程制度及模板，组织、协同创新业务的投入和使用并向全公司宣讲。 3、负责营销中心人员行政、后勤、安全、等相关工作。 4、负责公司内外部发文处理工作，上级单位或外来文件的流转工作。 5、负责公司档案管理和保密工作，对办公室的会议决议及各类文件保密归档管理。 4、负责员工的入职、离职、社会保险，考勤等工作。 5、协助行政人事经理构建公司企业文化建设；员工活动组织、策划和安排。 6、协同各个需求部门，做好行政

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保险公司人员管理室中的薪资管理岗、考核管理岗、人员管理岗（入司、离职、福利待遇等工作）岗位职责、工作流程等的制度

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协助制定完善、组织实施人力资源管理有关制度和工作流程；发布招聘信息筛选应聘人员资料；组织安排应聘人员面试办理员工入职及转正、调离职等异动手续等‘

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招聘、入离职、调动、人员管理等流程图

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员工挂证、购买社保以及离职流程 员工入职后挂证、购买社保以及离职需提交的资料及流程如下，供相关负责人参照执行： 一、挂证阶段： 挂证时员工必须提交以下资料：包括应聘简历表、入职表、承诺书、身份证复印件，后续需要准备补充资料：包括毕业证、征信、离职证明、体检、薪资审批表、浦发银行卡复印件，补充资料需在每月15日前提交至人力资源部审核。 二、购买社保阶段： 每月15日相关负责人汇总当月社保需新增或减员的人员名单并提交至人力资源部，确保人力资源部能及时更新员工的社保状态。 三、离职阶段： 员工需填写离职申请表

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