家具销售公司的总经理、副总经理的岗位职责，总经理主要负责：财务、人资、对接物业关系；运营总指标、工厂对接、开店；副总经理主要负责：门店管理、销售业绩达成、培训、以及渠道拓展等；

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围绕“党务、村务、三资、民生资金、小微项目”等小微权力监督事项，谈一下岗位职责和风险，如何履职尽责？

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个人发展报告 《个人发展报告》由员工本人编写，并提交研发中心领导 报告内容包括 1.个人能力与素质评估 能力评估包括:专业能力、领导能力、沟通能力、团队合作能力等 。素质评估包括:性格、态度、价值观等 。评估需对自身优势和不足进行分析 2.职业发展目标和规划 。根据个人能力与素质评估，分析可胜任的工作事项 结合组织需求和个人发展情况，分析可承担的岗位职责 。制定未来3~5年个人职业发展目标和路径规划 3.学习成长计划 。针对问题和提升空间，制定具体改进措施 根据个人职业发展目标，制定年度学习提升计划

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