员工入职登记表-简历表-入职表-公司入职申请表

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成本会计转正申请；2024年2月27日入职

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蓝色塑胶模具厂入职申请

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潘玉与2023年3月20日入职被申请人南京恒勋精密机械制造有限公司，从事数控加工工作，月工资11000.0元，已交社保，但没有签书面劳动合同，口头协商与2023年10月31号辞退申请人。根据《劳动法》第八十二条第八十五之规定，用人单位不依法签定劳动合同的应自第二个月起向劳动者支付双倍工资。 2023年4月18日在车间工作期间左手指中指末端被铁件压伤，后经劳动能力鉴定委员会鉴定为十级。

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"关于丁鹏飞增加职级工资的申请书，2023年3月28日入职到现在，能吃苦耐劳，学习能力强，遵守公司各项规章制度，对安排的工作能很好完成，对本项目电梯熟悉并能独立维修大部分问题，申请涨200左右职级工资 "

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员工挂证、购买社保以及离职流程 员工入职后挂证、购买社保以及离职需提交的资料及流程如下，供相关负责人参照执行： 一、挂证阶段： 挂证时员工必须提交以下资料：包括应聘简历表、入职表、承诺书、身份证复印件，后续需要准备补充资料：包括毕业证、征信、离职证明、体检、薪资审批表、浦发银行卡复印件，补充资料需在每月15日前提交至人力资源部审核。 二、购买社保阶段： 每月15日相关负责人汇总当月社保需新增或减员的人员名单并提交至人力资源部，确保人力资源部能及时更新员工的社保状态。 三、离职阶段： 员工需填写离职申请表

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请为一名人力行政专员周工作总结，需要体现的主要工作内容为人事资料整理、接待面试办理新员工入职、用印申请。

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