社保公积金管理制度

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自愿放弃缴纳社保、公积金声明书

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社保公积金仲裁申请书

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员工社保、公积金缴纳协议

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请为一名会计人员月度工作总结，需要体现的主要工作内容为社保公积金的增减员，办理，工资绩效的核算。

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全国社保公积金基数一览表

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请为一名管理会计月度总结，需要体现的主要工作内容为社保，公积金，个税，沟通，索要资料。

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请为一名学校出纳学年工作总结，需要体现的主要工作内容为财务核算、收费、住房公积金缴纳、社保申报缴纳、工会保险。

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公积金社保仲裁

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F107803蓝健君1987年7月22、入职2005.2.23退休日:2047.7.22社保:318、94/月X023年1月至2024年3月公司已代缴8237.85公积金:318、45/月 到其退休到其退休按现标准的需交:280月x≥18.94=89303 ① 未来成 280月x318.45=89166 >178469.2约: 221066. 法定假:11天/年x23平x(3662✧21.75)=4259)② (2024-2047) 基本工资:3496+岗津:166=3662 日工资:3662/21

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请为一名HRBP2023年度工作总结，需要体现的主要工作内容薪酬福利，社保公积金独立户开设，绩效管理。

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1、计算员工薪酬（数据7-1职工薪酬）思路：首先应根据职工薪酬项目计算出员工的应发工资，在此基础上扣除应由个人承担的社会保险费、住房公积金及个人所得税，所得结果即实发工资。（1）表格读取（缺失值取0）（2）缺勤工资扣除，应发工资计算日工资=基本工资/21.75缺勤扣款=（实际工作日-出勤天数）×日工资应发工资=基本工资+绩效工资+月奖金+津贴-缺勤扣款（3）三险一金、四险一金计算三险一金（个人）=社保缴纳基数×个人缴纳比例（15.2%）四险一金（单位）=社保缴纳基数×公司缴纳比例（32.79%）（4）计算

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试岗协议书-试岗考核后，签署劳动合同、缴纳社保、公积金

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往来账目问题：单位往来：其他应收款-省直住房公积金中心欠款390,040.62元，该款项为2015年以前的往来欠款。个人借支：存在个人累积欠缴的社保情况。自3月27日以来，个人借支还款共计33,151.56元。3.大额支付现金问题：存在部分采购办公用品及业务接待大额付现的情况。4.违规领取劳务费问题：研究院职工在学会存在违规领取劳务费的情况，但已全部退回。针对以上问题写整改报告

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社保与公积金管理制度

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请为一名社保专员年度考核总结，需要体现的主要工作内容为1、劳务派遣业务合作2、招聘业务合作3、微信公众号的维护和运营4、公司外部宣传5、调整劳务派遣人员参保基数6、完成劳务派遣人员保险缴纳及明细分类7、完成劳务派遣人员公积金缴纳8、完成派遣单位人员增员/减员9、劳务派遣许可证年检、人力资源许可证年检10、配合其他部门做好领导安排的工作。注意你需要保证内容逻辑清晰，分条表述，有结构关系。

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一公司划转自有人员共376人，其中北方公司347人，一公司基础公司29人。以上人员一公司均已办理社保和公积金的减员。 本着减少参保地变动，尊重员工个人意愿的原则，通过征集员工意愿，暂计划在四个社保账号缴纳。社保缴纳情况如下：北京账户参保111人，武汉华中账户136人，青岛分公司账户16人，局社保账户106人，辞职人6人，有1人不缴纳社保（谢小红为特殊情况人员，在业主单位工作，只发工资）。 公积金缴纳情况如下：北京账户226人，武汉华中账户143人，辞职6人，1人缴纳公积金。

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生成一个excel文档，工资管理系统，里面包括考勤明细，社保公积金，调薪记录，工资明细，部门工资汇总，工资查询，工资条，个税计算器等，都是自动化的，

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自愿放弃购买社保及公积金承诺书

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社保公积金管理制度

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原创员工社保及公积金管理制度

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深圳社保公积金办理流程

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社保、公积金、个税计算方法

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实用的代缴社保公积金协议

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公司人力成本控制措施之降低社保公积金缴费基数的可行性

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委托代缴社保公积金协议书

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试用期自愿放弃缴纳社保、公积金声明书

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社保公积金管理制度-

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社保和住房公积金管理办法三篇

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月总结：1、人员招聘；入职登记；离职登记 2、考勤核对 3、年薪人员考勤考核录入 4、社保公积金制表缴纳 5、交接离职人员工作 6、外来人员接待 7、追踪会议输出，落实完成情况 8、档案室整理归档 9、领导发票报销汇总整理，交给财务

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请为一名社保助理实习工作总结，需要体现的主要工作内容为负责员工的社保及公积金缴纳等工作2、按照正常工作程序接收、审核业务端转来的社保材料，做好社保材料与业务端之间的交接转递:3、办理医疗补办、新参保、增员/减员、医疗报销、工伤申报等工作;4、做好社保未完成人员的分析、催办工作;5、及时收集社保相关信息，做好信息变更工作;6、及时进行数据库系统更新和资料存档;7、完成公司及上级领导交办的其他工作。。注意你需要保证内容逻辑清晰，分条表述，有结构关系。

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公司员工社保、公积金缴纳方案

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公司员工社保、公积金缴纳方案

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社保与公积金管理制度

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社保公积金代缴协议

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社保公积金委托第三方代缴声明

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社保公积金代理协议

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劳务人员外包服务方员工社保、医保和公积金垫付能力承诺函

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薪资核算依然停留在手工核算的阶段 存在:操作不规范问题。MES板块IT:李林辉、何福兴。SAP数据导入:存在基础配置更新断连问题。SAP。设备板块。设备存在系统名称与，实际机台不一致的情况。基地设备板块管理人。SAP设备板块IT 。BOM工单和工序:存在系统数据与薪酬制度、实际生产不一致的情况 工资运算 。存在考勤工资异常扣款问题 。上传偶然项目:奖罚、备忘录事项等等 上传经常性项目:如社保公积金等 。系统问题： 新酬系统 。核算计件计时跟工资存在问题:1、上千条计件工资为0，2、有工价数据与制度不符

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人力资源公司社保公积金生育津贴申领工伤认定档案整理工作年终总结

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