请为一名工程资料员试用期工作总结，需要体现的主要工作内容为主要负责现场施工资料的收集、整理、分类归纳。注意你需要保证内容逻辑清晰，分条表述，有结构关系。

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员工李云休了一年产假，4月份应正常来上班，某领导李云说：继续请假4月份没有工资，社保个人部分需要自己缴纳，具体和负责人张某联系。补签劳务合同，岗位重新安排，从5月1号开始试用期一个月，工资2000，月休2天，具体工作听项目经理安排。员工李云说：考虑一下给答复。要是不来好办理停保。会议记要

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李某与A公司签订了为期3年的劳动合同，劳动合同约定试用期为3个月，试用期工资为2000元，A公司所在地月最低工资为2000元。1)A公司关于李某试用期期限和工资的约定是否合法?为什么?2)A公司对李某试用期的工作表现不甚满意，因此，决定延长其试用期一个月，再考虑是否正式录用。在延长的试用期内，A公司以李某不符合录用条件为由将其辞退。A公司做法是否符合《劳动合同法》?为什么?3)企业如要延长员工试用期，HR须应如何有效应对?

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帮写人事管理制度、招聘合同、试用期结束后转正、工资表构成、哪几种用工模式、考勤、绩效考核、

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劳动合同，陈方于2023年6月10日进入华盛纺织有限公司，岗位为销售员，公司决定与其签订一份期限为三年的劳动合同，其中试用期6个月，工作时间实行不定时工时制（企业该岗位实行不定时工时已经人力资源和社会保障部门审批同意），工作地点为浙江绍兴，陈方的工资为岗位工资+销售提成+津贴，其中月岗位工资为3000元/月，销售提成与其销售业绩挂钩，具体参见《华盛公司销售提成计发办法》，津贴包括误餐补贴300元/月、交通补贴200元/月、电话补贴200元/月，交纳“五险一金”。请你拟制一份该公司与陈方的劳动合同

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宾馆员工劳动合同 月休三天试用期1800试用期一个月转正加200即转正工资是2000一个月请假扣100/天，以此类推。

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人事管理制度、考勤制度、工资构成、哪几种用工模式、绩效考核、试用期期限工资、试用期结束后转正手续及工资、合同签订、社保购买

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贵州省六盘水市钟山区新引进高中教师试用期工资待遇一览表

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试用期工资、实习工资和转正工资如何计算

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公务员工资最新消息:2017年试用期公务员工资标准仅作参考

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